Bedrijven moeten de tools tot hun beschikking hebben om diverse teams op te bouwen.
Afbeelding: Maskot/Getty
De tech-industrie heeft de afgelopen jaren steeds meer te maken gehad met problemen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Hoewel een beleid gericht op het aannemen van een divers team werkgevers een groter scala aan talent kan opleveren om zo ongeveer elk bedrijfsresultaat te verbeteren, blijft de vooruitgang op dit gebied teleurstellend traag.
Volgens een rapport van wervingsplatform Hiretual doen organisaties weinig om de diversiteit binnen hun softwareteams te vergroten. Uit analyse van zoekopdrachten naar kandidaten die tussen 1 januari en 31 juli van dit jaar via het platform zijn gedaan, bleek dat slechts 15% van de zoekopdrachten een diversiteits-, gelijkheids- en inclusiefilter (DE&I) toepast om ontwikkelaars te vinden met een zwarte, Latijns-Amerikaanse, Aziatische of Indiaanse achtergrond.
Verwante onderwerpen:
Tech Industry Enterprise Software Open source mobiel besturingssysteem 