Netflix har sparket en leder for ressursgruppen for transmedarbeidere som organiserte den kommende walkout 20. oktober. Den ansatte, som er svart og for tiden gravid, ba om ikke å bli navngitt av frykt for trakassering på nettet. De har oppfordret transmedarbeidere og allierte til å gå uten jobb i protest mot Netflix håndtering av Dave Chappelle -spesialen The Closer. Ansatte nektet å snakke med The Verge for denne historien.
“Alle disse hvite menneskene går rundt og snakker med pressen og snakker offentlig på Twitter, og den eneste personen som får sparken er den svarte personen som var stille hele tiden,” sier en tidligere ansatt i et intervju med The Verge. “Det er absurd, og viser bare videre at svarte transpersoner er de som blir målrettet i denne samtalen.”
Den ansatte ble sagt opp på grunn av mistanke om lekkende beregninger til pressen knyttet til Dave Chappelle -spesialen. Disse beregningene – om hvor mye Netflix betalte for The Closer og hvor mange mennesker det nådde ut – havnet deretter i en rapport om Bloomberg. Mens den ansatte hadde delt beregningene internt, sa de fra mot lekkasjene til kolleger, bekymret for at de kunne skade walkout -bevegelsen.
Lekkasje av interne data er svært uvanlig hos Netflix. Selv om selskapet er stolt av åpenhet, får de ansatte beskjed om at kulturen bare kan trives når Netflix -data forblir interne.
En Netflix -talsperson bekreftet de ansattes oppsigelse. “Vi har sluppet en ansatt for å dele konfidensiell, kommersielt sensitiv informasjon utenfor selskapet,” sa de. “Vi forstår at denne medarbeideren kan ha blitt motivert av skuffelse og vondt med Netflix, men å opprettholde en kultur av tillit og åpenhet er kjernen i selskapet vårt.”
Kontroversen rundt The Closer, som ble mye kritisert av transaktivister for å være transfobisk, har rystet Netflix de siste ukene. Selskapet suspenderte Terra Field, en trans-programvareingeniør som postet en viral tweet-tråd om kontroversen, for å ha deltatt på et møte på direktørnivå som hun ikke ble invitert til. Siden har feltet blitt gjeninnført. Selskapet sender nå ansatte detaljer om hvilke møter de har lov til å delta på.