Activision Blizzard siger, at mere end 20 medarbejdere har “forladt” virksomheden, og mere end 20 andre medarbejdere er blevet irettesat efter klager over forseelser. Financial Times rapporterede, at virksomheden tirsdag sendte et brev til personalet med detaljerne, og overholdelsesofficer Frances Townsend fortalte outlet, at listen omfattede spiludviklere og “et par” tilsynsførende, men ingen medlemmer af bestyrelsen. Activision Blizzard lagde senere brevet online.
Brevet beskriver et selskabs forsøg på at “tjene vores teams tillid til, at når de taler, vil de blive hørt”-efter en række retssager, der beskylder Activision Blizzard-medarbejdere for systematisk diskrimination og kønsbaseret chikane. Den siger, at disciplinære handlinger fulgte en stigning i rapporterne om hændelser, der spænder fra “år siden til i dag”. Efter undersøgelse, “i forbindelse med forskellige afklarede rapporter, har mere end 20 personer forlod Activision Blizzard, og mere end 20 personer stod over for andre former for disciplinær handling.”
Ud over afslutningerne og påtaler, Activision Blizzard siger, at det vil tilføje 19 fuldtidsansatte til sit etiske og compliance-team (oven på tre roller er det allerede tilføjet) og tredoble sin investering i uddannelsesressourcer, hvilket afspejler offentlige løfter om at opgradere dets overholdelse af arbejdspladslovgivningen. < /p> Activision Blizzard lover “yderligere opdateringer” om reform
Townsend, en tidligere rådgiver for Homeland Security under George W. Bush -administrationen, sagde tilsyneladende til FT, at en undersøgelse havde fundet fejl i flere dele af virksomheden. Hun sagde, at medarbejdere blev opsagt, hvis de udviste “mønstre” af dårlig opførsel, der ikke kunne behandles med uddannelse. »Det er ligegyldigt, hvad din rang er, hvad dit job er. Hvis du har begået en eller anden form for forseelse, eller hvis du er en leder, der har tolereret en kultur, der ikke er i overensstemmelse med vores værdier, kommer vi til at handle, ”sagde hun til FT.
Activision Blizzards problemer på arbejdspladsen blev bredt offentliggjort i juli, da Californiens Department of Fair Employment and Housing (DFEH) stævnede det for at fremme en kultur med “konstant seksuel chikane”, der omfattede famlinger, nedsættende kommentarer og anden adfærd, som tilsynsførende angiveligt kendte til eller ” opfordrede.” Hundredvis af medarbejdere arrangerede en walkout for at protestere mod dens arbejdsvilkår, og flere ledere – herunder Blizzard -præsident J. Allen Brack – forlod efterfølgende virksomheden.
Activision Blizzard afgjorde i sidste måned en klage fra US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), men dens juridiske spørgsmål er stadig i gang. Virksomheden søger i øjeblikket ophold i DFEH -sagen og beskylder agenturet for etiske overtrædelser, der kompromitterer dets klage. Californiens vagthund for beskæftigelse og retfærdighed har til gengæld gjort indsigelse mod EEOC -forliget, som det siger kunne muliggøre ødelæggelse af beviser i sin egen sag.
Townsend erkendte tilsyneladende overfor FT, at Activision Blizzard har ikke imødekommet alle kravene fra protesterende medarbejdere – der blandt andet har anmodet om en afslutning på obligatorisk voldgift for chikane klager. Men hun sagde, at der ville komme yderligere ændringer og sagde, at Activision Blizzards bestyrelse og administrerende direktør Bobby Kotick havde givet hende en “blank check” for reform. “Vi er forpligtet til at foretage meningsfulde og positive ændringer, og det er kun begyndelsen,” lyder det i brevet. “Vi vil dele yderligere opdateringer i de kommende uger og måneder.”