Facebook har avgjort to sivile krav fra den amerikanske regjeringen som anklaget selskapet for å nekte å ansette amerikanske arbeidere til bestemte stillinger og sette dem til side for midlertidige visuminnehavere, sa Justisdepartementet (DoJ) Tirsdag.
Det første forliket er i forhold til et søksmål som ble reist sent i fjor av DoJ, som beskyldte Facebook for bevisst å favorisere H1-B og andre midlertidige visuminnehavere fremfor USA-baserte jobbsøkere for mer enn 2600 stillinger over et nær toårig spenn .
I følge avdelingens søksmål brukte Facebook “rekrutteringsmetoder designet for å avskrekke amerikanske arbeidere fra å søke på bestemte stillinger, for eksempel å kreve at søknader bare skulle sendes per post; nektet å vurdere amerikanske arbeidere som søkte på stillingene; og leide bare midlertidige visumholdere “for disse stillingene.
I henhold til immigrasjons- og nasjonalitetsloven (INA) er det forbudt for selskaper å forsett å diskriminere amerikanske arbeidere på grunn av deres statsborgerskap eller immigrasjonsstatus.
For å avgjøre DoJ søksmål, har Facebook gått med på å betale opptil 9,5 millioner dollar til kvalifiserte ofre for Facebooks påståtte diskriminering, betale en bot på 4,75 millioner dollar og lære sine ansatte om kravene mot diskriminering i INA.
Facebook vil også gjennomføre mer ekspansiv reklame og rekruttering for sine permanente arbeidssertifiseringsprogram (PERM) muligheter, godta elektroniske CV eller søknader fra alle amerikanske arbeidere som søker, og ta skritt for å sikre at prosessene for å fylle disse stillingene samsvarer med typiske rekrutteringspraksis som en del av oppgjøret.
Det ble også avgjort separat med arbeidsdepartementet om potensielle brudd på rekrutteringen angående rekruttering av ansatte under PERM -programmet. Under programmet må selskaper gjøre god tro for å rekruttere amerikanske arbeidere til rollene.
Under tilsynet identifiserte avdelingen potensielle lovbruddsbrudd og søkte tilleggsinformasjon fra Facebook for å bekrefte at Facebook fulgte alle gjeldende forskriftskrav angående oppslag og annonseringskrav for PERM -stillinger.
Som en del av dette forliket vil Arbeidsavdelingens anklager bli droppet, men Facebook har godtatt å gjennomføre ytterligere varsel og rekruttering for amerikanske arbeidere. Facebook vil også bli gjenstand for kontinuerlige revisjoner for å sikre at det overholder gjeldende regelverk.
RELATERT DEKSLER
Facebook sender opphørsbrev der de ber om at Unfollow Everything skal skrotes. Scott Morrison sier at sosiale medier er utgivere hvis de ikke er villige til å identifisere brukere Facebook tror at ansvarlighet og investering signalerer at det tar personvern på alvor Facebook hyller Instagram for barn, utvider foreldretilsynet for tenåringer
Relaterte emner:
Government – US Tech and Work 