Ikke bare er det flere arbeidsgivere som ansetter juniorkandidater, men de investerer også mer i læring og utvikling av ansatte, fant Hired.
Bilde: Nitat Termmee/Getty
En analyse av data fra Q2 -ansettelsen. markedet antyder at teknologiske lønninger flatt ut i 2021 etter hvert som flere arbeidsgivere hentet juniorkandidater for å dekke etterspørselen.
Ansettelsesplattform Hired analyserte mer enn 525 000 intervjuforespørsler og 10 000 jobbtilbud mellom januar 2019 og juni 2021 og fant gjennomsnittlig USA teknisk lønn var $ 152 000 i 2021, en liten nedgang på 1,1% sammenlignet med i fjor.
Brenner la til: “Å øke ansettelseseffektiviteten og tilby de riktige fordelene vil være helt avgjørende for å konkurrere om toppteknologiske talenter.”
En trend som ble løftet frem av Hires data var økte investeringer fra arbeidsgivere i læring og utvikling av ansatte, som kan hjelpe bedrifter med å løse kompetansehull og øke oppbevaringen blant mangel på mer erfarne kandidater.
SE: Fjernarbeidsjobber er kommet for å bli, og noen arbeidsgivere er bekymret
Hired bemerket at flere stillingsinnstillinger for arbeidsgivere nå eksplisitt inkluderte terminologi for karriereutvikling og opplæring i stillinger – henholdsvis 35% og 32% fra mars til juli 2021.
Det fant også ut at yngre, flere juniorkandidater veide jobbmuligheter annerledes enn eldre kandidater. “Yngre kandidater rangerer refusjon av undervisning eller profesjonell utvikling betydelig høyere enn familiefokuserte fordeler,” sa Amy Pisano, CRO i Hired.
“Eldre, mer erfarne kandidater rangerte støtte og omsorgspenger høyere, inkludert barnehagetjenester og foreldrepermisjoner. Arbeidsgivere bør huske disse forskjellene hvis de er rettet mot varierende aldersgrupper i jobbsøkerbassenget.”
CXO
Fjernarbeidsjobber: Katastrofer venter når ledere nekter å lytte. Vil du få ting gjort innen teknologi? Du trenger disse overraskende allierte De første 100 dagene: Setter agendaen som CIO Hva er digital transformasjon? Alt du trenger å vite om hvordan teknologi forandrer virksomheten
Relaterte emner:
Digital Transformation Innovation Thought Leadership Tech Industry 