Activision Blizzard diskrimineringssak bør ikke stoppe over byråfeide, hevder California i ny rettssak

0
131

Etter at Activision Blizzard ba om opphold i diskrimineringssaken som ble anlagt av staten California, har California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) sendt sitt svar.

Activision Blizzards forespørsel om opphold bekrefter at advokater fra DFEH engasjerte seg i feil oppførsel som følge av en interessekonflikt. I følge søknaden hadde noen av advokatene som jobbet med saken tidligere jobbet med en egen sak mot selskapet da de var ansatt i den føderale Equal Employment Opportunity Commission (eller EEOC). En slik ordning, hevder Activision Blizzard, er i strid med en regjering om interessekonflikter i California. Som et resultat av dette bør diskrimineringssaken settes på vent til konflikten er løst.

I dag lagde DFEH inn i høyesteretten i California sitt svar: “Activision håper å fremkalle en skandale fra disse verdslige fakta, basert på en aggressiv feillesning av California Rules of Professional Conduct.” Både innsigelsen og DFEHs svar er bare argumenter og har ingen rettskraft uten dom fra domstolen.

DFEH hevder at de to aktuelle advokatene var lite involvert i EEOCs etterforskning av Activision Blizzard i løpet av deres tid der. Selv om det var en konflikt, fortsetter søknaden, de aktuelle advokatene er allerede tatt av saken og DFEH blir representert i denne saken av et eksternt advokatfirma.

Activision Blizzards innvending kommer fra en konflikt mellom de to arbeidsbyråene som har anlagt sak mot selskapet. Tidligere denne måneden brakte EEOC den påståtte interessekonflikten for dagen etter at DFEH prøvde å gripe inn i forliket på 18 millioner dollar mellom EEOC og Activision Blizzard.

DFEH hevder at oppgjøret er for tidlig og at EEOC ikke undersøkte saken ordentlig før de ga Activision Blizzard muligheten til å forlike. Videre hevder DFEH at interferens var nødvendig fordi forliket mellom Activision Blizzard og EEOC, som igjen er et føderalt byrå, kunne beskytte det mot rettstvister som allerede er arkivert på vegne av staten – i dette tilfellet DFEH.

EEOC sa til The Verge at den ikke har noen kommentar utover sine innleveringer, og DFEH sier at den ikke kan kommentere en åpen sak. I en rapport fra The Washington Post sier en tidligere ansatt i Blizzard at saken “føles utrolig dårlig overalt.”