CISA har annonsert tildelinger på $2 millioner til to organisasjoner som trener undertjente samfunn i cybersikkerhet.
Finansieringen vil gå til NPower og CyberWarrior, to programmer som hjelper til med å trene veteraner, militære ektefeller, kvinner og fargede for cybersikkerhetsstillinger. Dette er de første prisene i sitt slag som deles ut av CISA.
CISA-direktør Jen Easterly sa at håndtering av mangelen på cyberarbeidskraft krever at byrået proaktivt oppsøker, finner og fostrer potensielle talenter fra utradisjonelle steder.
“CISA er dedikert til å rekruttere og trene personer fra alle områder og alle bakgrunner med evner og holdninger til å lykkes i dette spennende feltet,” sa Easterly. “Det er ikke bare den riktige tingen å gjøre, det er den smarte tingen å gjøre – for oppdraget og landet. Vi er best posisjonert for å løse cyberutfordringene vår nasjon står overfor når vi har et mangfoldig tankespekter som bringer alle perspektiver til problemet.”
Organisasjonene retter seg mot lokalsamfunn med høy arbeidsledighet, så vel som de som er undersysselsatt og undertjent i både landlige og urbane områder.
CISA forklarte at de ønsker å støtte programmer som er til fordel for lokalsamfunn og befolkninger som kanskje ikke har tilgang til opplæringsprogrammer sentrert rundt nettsikkerhet.
CISA, CyberWarrior og NPower vil samarbeide med dem for å “utvikle et skalerbart og replikerbart proof of concept for å lykkes med å identifisere og trene talentfulle individer rundt om i landet.
De bemerket at innsatsen vil bidra til å løse den “simlende” mangelen på nettsikkerhetstalenter som landet står overfor.
“CyberWarrior er beæret over å delta i Cybersecurity Workforce Development and Training Pilot for Underserved Communities,” sa Reinier Moquete, grunnlegger av CyberWarrior Foundation.
“I samarbeid med CISA og andre interessenter vil vårt 28-ukers bootcamp-program trene personer fra undertjente populasjoner for en karriere innen nettsikkerhet. Vi oppfordrer potensielle studenter, arbeidsgivere og interessenter fra arbeidsstyrken til å nå ut og bli med oss i byggingen muligheter for disse personene. “
I følge CISA søker det treårige programmet å etablere en strategi for oppbevaring av cybersikkerhetsveier, samtidig som det gir cybersikkerhetstrening på inngangsnivå og praktisk faglig utviklingserfaring gjennom læreplasser.
Bertina Ceccarelli, administrerende direktør i NPower, sa organisasjonens cybersikkerhetsprogram tilbyr unge voksne og veteraner muligheten til å fremme karrieren og utdype spesialitetene sine.
“Dette er spesielt viktig for individer som kommer fra underrepresenterte samfunn som systematisk mangler tilgang til de spesialiserte ferdighetene,” sa Ceccarelli. “Vi er beæret for støtten fra CISA, som vil gjøre det mulig for NPower å utvide rekkevidden vår til traineer over hele landet.”
Prisen er en del av en større innsats fra CISA og andre byråer for å diversifisere cybersikkerhetsindustrien . På fredag, Easterly, overleverte NSAs cybersikkerhetsdirektør Rob Joyce og Institute for Security and Technology-sjef Philip Reiner Twitter-kontoene sine til tre svarte kvinner, som fortalte om sine erfaringer i teknologibransjen mens de oppfordret andre fargede kvinner til å bli med.
CISA har også opprettet et CYBER.org-initiativ og Cyber Education and Training Assistance Program for å fremme cybersikkerhet blant unge mennesker.
Sikkerhet
Hackere skjuler den ondsinnede JavaScript-koden sin med et vanskelig triks Dette nye phishing-angrepet har en våpenbeskyttet Excel-fil Har noen andre i hemmelighet tilgang til din iPhone eller iPad? Supply chain-angrep er hackerens nye favorittvåpen Cybersecurity 101: Protect your privacy from hackers, spies, the government
Relaterte emner:
Regjeringen – US Security TV Data Management CXO Data Centers 