CISA har annonceret tildelinger på $2 millioner til to organisationer, der træner undertjente samfund i cybersikkerhed.
Finansieringen vil gå til NPower og CyberWarrior, to programmer, der hjælper med at træne veteraner, militære ægtefæller, kvinder og farvede personer til cybersikkerhedsstillinger. Dette er de første priser af deres art uddelt af CISA.
CISA-direktør Jen Easterly sagde, at en løsning på manglen på cyberarbejdskraft kræver, at agenturet proaktivt opsøger, finder og fostrer potentielle talenter fra utraditionelle steder.
“CISA er dedikeret til at rekruttere og træne personer fra alle områder og alle baggrunde med evnerne og holdningen til at få succes på dette spændende felt,” sagde Easterly. “Det er ikke kun den rigtige ting at gøre; det er den smarte ting at gøre – for missionen og landet. Vi er bedst positioneret til at løse de cyberudfordringer, som vores nation står over for, når vi har en mangfoldig række af tanker, der bringer alle perspektiver til problemet.”
Organisationerne retter sig mod samfund med høj arbejdsløshed såvel som dem, der er underbeskæftigede og underbetjente i både land- og byområder.
CISA forklarede, at de søger at støtte programmer, der gavner samfund og befolkninger, som måske ikke har adgang til træningsprogrammer centreret omkring cybersikkerhed.
CISA, CyberWarrior og NPower vil arbejde sammen med dem om at “udvikle et skalerbart og replikerbart proof of concept for at kunne identificere og træne talentfulde individer rundt om i landet.
De bemærkede, at indsatsen vil hjælpe med at afhjælpe den “svimlende” mangel på cybersikkerhedstalenter, som landet står over for.
“CyberWarrior er beæret over at deltage i Cybersecurity Workforce Development and Training Pilot for Underserved Communities,” sagde Reinier Moquete, grundlægger af CyberWarrior Foundation.
“I samarbejde med CISA og andre interessenter vil vores 28-ugers bootcamp-program uddanne personer fra dårligt stillede befolkninger til en karriere inden for cybersikkerhed. Vi opfordrer potentielle studerende, arbejdsgivere og interessenter til at nå ud og slutte sig til os i opbygningen muligheder for disse personer.”
Ifølge CISA søger det treårige program at etablere en fastholdelsesstrategi for cybersikkerhedsstier, samtidig med at det giver cybersikkerhedstræning på begynderniveau og praktisk faglig udviklingserfaring gennem lærlingeuddannelser.
Bertina Ceccarelli, administrerende direktør for NPower, sagde hendes organisations cybersikkerhedsprogram giver unge voksne og veteraner mulighed for at fremme deres karriere og uddybe deres specialer.
“Dette er især vigtigt for personer, der kommer fra underrepræsenterede samfund, som systemisk mangler adgang til disse specialiserede færdigheder,” sagde Ceccarelli. “Vi er beærede over støtten fra CISA, som vil gøre det muligt for NPower at udvide vores rækkevidde til praktikanter i hele landet.”
Prisen er en del af en større indsats fra CISA og andre bureauer for at diversificere cybersikkerhedsindustrien . Fredag, Easterly, overdrog NSA's cybersikkerhedsdirektør Rob Joyce og Institute for Security and Technology CEO Philip Reiner deres Twitter-konti til tre sorte kvinder, som fortalte om deres erfaringer i tech-industrien, mens de opfordrede andre farvede kvinder til at deltage.
CISA har også skabt et CYBER.org-initiativ og Cyber Education and Training Assistance Program for at fremme cybersikkerhed blandt unge.
Sikkerhed
Hackere skjuler deres ondsindede JavaScript-kode med et svært at slå trick. Dette nye phishing-angreb indeholder en våbenbeskyttet Excel-fil Har en anden i hemmelighed adgang til din iPhone eller iPad? Supply chain -angreb er hackers nye yndlingsvåben Cybersecurity 101: Beskyt dit privatliv mod hackere, spioner, regeringen
Relaterede emner:
Government – US Security TV Data Management CXO Data Centers 