Oracle
Oracle tillkännagav på onsdagen lanseringen av ett nytt HCM-verktyg för att hjälpa organisationer att verifiera och spåra vaccinstatus för sin arbetsstyrka. Den nya “Vaccination at Work”-resan kommer när arbetsgivare över hela världen anpassar sig till den pågående Covid-19-pandemin och relaterade regulatoriska krav.
Oracle lanserade sina första “resor” – personliga digitala HR-upplevelser för anställda – för bara ett halvår sedan, inklusive en förbyggd “Return to the Workplace”-resa. Den här nya resan bygger på det och understryker hur snabbt HR-uppgifterna och de anställdas erfarenheter förändras.
I USA förbereder företag för Biden-administrationens förestående regel som kräver att alla arbetsgivare med 100 eller fler anställda ska säkerställa att deras personal är helt vaccinerad eller kräver att ovaccinerade arbetare testar negativt varje vecka innan de kommer till jobbet .
“Vi vet att tiden är avgörande här,” sa Nancy Estell Zoder, VP för global produktstrategi för Oracle Cloud HCM, till ZDNet. “Det som krävdes för två månader sedan har definitivt utvecklats, och vi har kunnat anpassa oss till den utvecklingen genom att tillhandahålla den mest aktuella och uppdaterade resan för arbetsstyrkor för att effektivt hantera dagens behov.”
Den nya Vaccination at Work-resan hjälper HR-team att spåra och verifiera vaccinstatusen för anställda på ett säkert sätt i enlighet med lokala bestämmelser. Det låter också HR-ledare ge vägledning för chefer om hur de ska hantera anställda utan planer på att vaccinera. HR-ledare kan uppdatera en resa utan IT-stöd för att ta hänsyn till nya affärskrav eller policyer, såsom incitament för vaccinerade anställda. Dessutom kan HR utnyttja Oracle Cloud HCM Analytics för att analysera deras personaldata om deras personalstyrka, till exempel andelen av arbetsstyrkan som är vaccinerad.
Kunder kan komma åt resor direkt via Oracle Cloud HCM eller genom ett bibliotek med mallar på Oracle Cloud Customer Connect, vilket ger dem omedelbar tillgång till resor. “Vi väntar inte på nästa kvartalsuppdatering för att kunna distribuera dessa resor till våra kunder,” sa Zoder.
Oracle är en av många SaaS-leverantörer som syftar till att hjälpa HR-team att anpassa sig till den nya verkligheten i arbetet. Förra året introducerade Workday till exempel Workday Help, Workday Journeys och Workday People Analytics. Salesforce lanserade samtidigt Work.com-produkter för planering efter coronavirus. Oracle själv har redan uppdaterat sina SaaS-verktyg med förbättringar inriktade på post-pandemiskt arbete.
“För att vara helt transparent, om sex månader från nu, är det svårt för mig att säga vad som kommer att hända med de störningar som vi ser på marknaden som ett resultat av den här pandemin,” Zoder sa. “Men vår reselösning kommer att göra det möjligt för supporten att ge den vägledningen till arbetskraften, oavsett vad den störningen är.”
Relaterade ämnen:
Cloud Big Data Analytics Innovation Tech and Work Collaboration Developer < img src="https://www.zdnet.com/a/img/resize/405a0713761612bdda39e2a79b6b3550f6a726a3/2016/04/12/910cbf86-42dc-4b65-8eauthe 40&fit=crop&auto=webp" class="" height="40" width="40" alt="Stephanie Condon" height="0" width="0" title="Oracles nya HCM "Journey" kommer att hjälpa HR att implementera vaccinmandates" />