Oracle
Oracle annoncerede onsdag udrulningen af et nyt HCM-værktøj til at hjælpe organisationer med at verificere og spore deres arbejdsstyrkes vaccinestatus. Den nye “Vaccination at Work”-rejse kommer, efterhånden som arbejdsgivere over hele kloden tilpasser sig den igangværende Covid-19-pandemi og relaterede lovkrav.
Oracle lancerede sine første “rejser” – personlige digitale HR-oplevelser for medarbejdere – for kun omkring seks måneder siden, inklusive en forudbygget “Return to the Workplace”-rejse. Denne nye rejse bygger på det og understreger, hvor hurtigt HR-opgaver og medarbejderoplevelser ændrer sig.
I USA forbereder virksomheder sig på Biden-administrationens forestående regel, der kræver, at alle arbejdsgivere med 100 eller flere ansatte skal sikre, at deres arbejdsstyrke er fuldt vaccineret eller kræver, at uvaccinerede arbejdere tester negativt på en ugentlig basis, før de kommer på arbejde .
“Vi ved, at tiden er af afgørende betydning her,” sagde Nancy Estell Zoder, VP for global produktstrategi for Oracle Cloud HCM, til ZDNet. “Det, der var påkrævet for to måneder siden, har helt sikkert udviklet sig, og vi har været i stand til at tilpasse os denne udvikling ved at tilbyde den mest aktuelle og opdaterede rejse for arbejdsstyrker til effektivt at håndtere nutidens behov.”
Den nye Vaccination at Work-rejse hjælper HR-teams med sikkert at spore og verificere medarbejdernes vaccinestatus i overensstemmelse med lokale regler. Det lader også HR-ledere give vejledning til ledere om, hvordan de skal håndtere medarbejdere uden planer om at vaccinere. HR-ledere kan opdatere en rejse uden IT-support for at tage højde for nye forretningskrav eller politikker, såsom incitamenter til vaccinerede medarbejdere. Derudover kan HR udnytte Oracle Cloud HCM Analytics til at analysere deres arbejdsstyrkedata om deres arbejdsstyrke, såsom procentdelen af arbejdsstyrken, der er vaccineret.
Kunder kan få adgang til rejser direkte via Oracle Cloud HCM eller gennem et bibliotek af skabeloner på Oracle Cloud Customer Connect, hvilket giver dem øjeblikkelig adgang til rejser. “Vi venter ikke på den næste kvartalsvise opdatering for at implementere disse rejser til vores kunder,” sagde Zoder.
Oracle er en af mange SaaS-leverandører, der sigter mod at hjælpe HR-teams med at tilpasse sig de nye realiteter i arbejdet. Sidste år introducerede Workday for eksempel Workday Help, Workday Journeys og Workday People Analytics. Salesforce lancerede i mellemtiden Work.com-produkter til planlægning efter coronavirus. Oracle selv har allerede opdateret sine SaaS-værktøjer med forbedringer rettet mod post-pandemisk arbejde.
“For at være helt gennemsigtig, om seks måneder fra nu, er det svært for mig at sige, hvad der kommer til at ske med de forstyrrelser, som vi ser på markedet som følge af denne pandemi,” Zoder sagde. “Men vores rejseløsning vil gøre det muligt for supporten at give den vejledning til arbejdsstyrken, uanset hvad denne forstyrrelse er.”
Relaterede emner:
Cloud Big Data Analytics Innovation Tech and Work Collaboration Developer < img src="https://www.zdnet.com/a/img/resize/405a0713761612bdda39e2a79b6b3550f6a726a3/2016/04/12/910cbf86-42dc-4b65-8eauthe.com 40&fit=crop&auto=webp" class="" height="40" width="40" alt="Stephanie Condon" height="0" width="0" title="Oracles nye HCM "Journey" vil hjælpe HR med at implementere vaccine mandates" />