Oracle
Oracle kunngjorde onsdag utrullingen av et nytt HCM-verktøy for å hjelpe organisasjoner med å verifisere og spore vaksinestatusen til arbeidsstyrken deres. Den nye «Vaccination at Work»-reisen kommer etter hvert som arbeidsgivere over hele verden tilpasser seg den pågående COVID-19-pandemien og relaterte regulatoriske krav.
Oracle lanserte sine første «reiser» – personlig tilpassede digitale HR-opplevelser for ansatte – – for bare et halvt år siden, inkludert en forhåndsbygd «Return to the Workplace»-reise. Denne nye reisen bygger på det, og understreker hvor raskt HR-oppgaver og ansattes opplevelser endres.
I USA forbereder bedrifter seg på Biden-administrasjonens forestående regel som krever at alle arbeidsgivere med 100 eller flere ansatte skal sikre at arbeidsstyrken deres er fullt vaksinert eller krever at uvaksinerte arbeidere tester negativt på en ukentlig basis før de kommer på jobb.
“Vi vet at tid er avgjørende her,” sa Nancy Estell Zoder, VP for global produktstrategi for Oracle Cloud HCM, til ZDNet. “Det som var nødvendig for to måneder siden har definitivt utviklet seg, og vi har vært i stand til å tilpasse oss denne utviklingen ved å tilby den mest oppdaterte og oppdaterte reisen for arbeidsstyrker for å effektivt håndtere dagens behov.”
Den nye Vaccination at Work-reisen hjelper HR-team på en sikker måte å spore og verifisere vaksinestatusen til ansatte i samsvar med lokale forskrifter. Den lar også HR-ledere gi veiledning til ledere om hvordan de skal håndtere ansatte uten planer om å vaksinere. HR-ledere kan oppdatere en reise uten IT-støtte for å ta hensyn til nye forretningskrav eller retningslinjer, for eksempel insentiver for vaksinerte ansatte. I tillegg kan HR utnytte Oracle Cloud HCM Analytics for å analysere arbeidsstyrkedataene deres om arbeidsstyrken, for eksempel prosentandelen av arbeidsstyrken som er vaksinert.
Kunder kan få tilgang til reiser direkte via Oracle Cloud HCM eller gjennom et bibliotek med maler på Oracle Cloud Customer Connect, noe som gir dem umiddelbar tilgang til reiser. “Vi venter ikke på neste kvartalsoppdatering for å distribuere disse reisene til kundene våre,” sa Zoder.
Oracle er en av mange SaaS-leverandører som tar sikte på å hjelpe HR-team med å tilpasse seg de nye arbeidsrealitetene. I fjor introduserte Workday for eksempel Workday Help, Workday Journeys og Workday People Analytics. Salesforce lanserte i mellomtiden Work.com-produkter for planlegging etter koronavirus. Oracle selv har allerede oppdatert sine SaaS-verktøy med forbedringer rettet mot post-pandemisk arbeid.
“For å være helt gjennomsiktig, om seks måneder fra nå, er det vanskelig for meg å si hva som kommer til å skje med forstyrrelsene vi ser på markedet som et resultat av denne pandemien,” sa Zoder. “Men vår reiseløsning vil gjøre det mulig for støtten å gi den veiledningen til arbeidsstyrken, uansett hva den forstyrrelsen er.”
Enterprise Software
Sjefen hans sa at spionkameraet beviste han var lat. Svaret hans var strålende. Lav kode og programvare uten kode omdefinerer utviklerjobber Comcast ga meg gode, presise nyheter. Sannheten var nøyaktig det motsatte Windows 11 FAQ: Oppgraderingsguiden vår og alt annet du trenger å vite
Relaterte emner:
Cloud Big Data Analytics Innovation Tech and Work Collaboration Developer 