En magisterexamen i företagsekonomi förbereder akademiker för ledarskaps- och chefsroller i växande branscher. Att tjäna en MBA i mänskliga resurser online ger specialiserad HR-utbildning i ett flexibelt format.
Innan du ansöker till MBA-program bör du veta vad du kan förvänta dig. Vår guide går igenom vanliga kurser, praktikkrav och hur man väljer rätt program.
Sök efter onlinehögskolor efter ämne
Vad är en MBA online för mänskliga resurser?
Ett MBA-program online utbildar elever i avancerade affärsmetoder. Många MBA-program erbjuder koncentrationer för att specialisera graden.
Affärsskolor erbjuder MBA-koncentrationer inom redovisning, finans, entreprenörskap, strategi och andra efterfrågade affärsområden. En MBA-koncentration av mänskliga resurser betonar organisatoriskt ledarskap inom utbildning, rekrytering och relationer med anställda.
Att få en MBA i mänskliga resurser online kan kvalificera akademiker för karriärer som personalchefer, kompensations- och förmånschefer samt utbildnings- och utvecklingschefer. Dessa växande fält rapporterar alla årliga medianinkomster på över 115 000 USD, enligt Bureau of Labor Statistics (BLS).
Personalpersonal och arbetande vuxna som söker ett karriärbyte föredrar ofta ett onlineinlärningsformat för dess flexibilitet. Många topprankade handelshögskolor erbjuder online MBA-grader. I många fall erbjuder en online MBA samma kurser och krav som en personlig examen. Studenter slutför helt enkelt examen i ett distansundervisningsformat.
Kostnad och hur lång tid det tar att slutföra en online MBA för mänskliga resurser
Kostnaden för en online MBA varierar från så lite som $10 000 per år i undervisning till över $100 000.
Längden på tiden till färdigställande varierar också. De flesta MBA-program tar två år. Vissa handelshögskolor erbjuder dock ett ettårigt, accelererat MBA-alternativ. Deltidsstudenter tjänar sin MBA-examen på cirka tre år.
Kurser i ett MBA-program för mänskliga resurser
Under det första året av ett MBA-program online genomför studenterna vanligtvis kärnverksamhetskurser. Det andra året låter eleverna fokusera på ett område som mänskliga resurser.
Vissa program erbjuder en fast HR-läroplan, medan andra låter eleverna välja från en lista med HR-valfria ämnen. Sökande bör undersöka HR-läroplanen som ett program erbjuder innan de ansöker.
Vanliga HR-kurser i ett MBA-program inkluderar:
Strategisk personalhantering
Kompensations- och förmånshantering
Organisationsförändring
Utbildning och utveckling management
Möjlighetshantering
Hårda färdigheter som lärs ut i ett MBA-program för mänskliga resurser
HR-programvara
Arbetsrätt
Löne- och förmånshantering
Talanghanteringssystem
Medarbetarrelationer
Färdigheter som lärs ut i ett MBA-program för mänskliga resurser
Effektiv kommunikation< /p>
Problemlösning
Interpersonell och samarbetsförmåga
Ledarskap
Tidshantering
Varför skaffa en online MBA i mänskliga resurser?
En MBA i mänskliga resurser kan förbereda akademiker för roller på högre nivå inom HR-branschen. Inlärningsformatet online gör det lättare för upptagna vuxna att hitta tid att ta examen.
ROI för en MBA: När du tittar på den höga prislappen för en MBA-examen kanske du undrar “Är en online MBA värt det?” HR-proffs med en MBA kan kvalificera sig för högre betalda chefsroller.
Karriärfokuserade kurser: Klasser i ekonomi, redovisning och ledarskap lägger till en karriärfokuserad komponent till människan resursutbildning.
Handlig inlärningserfarenhet: Online HR MBA-program innehåller praktisk inlärning genom fallstudier, verkliga projekt och MBA-praktik. Att välja ett distansundervisningsformat innebär inte att du går miste om möjligheter.
Flexibelt format: Under en online MBA i mänskliga resurser genomför eleverna kurser kring sina andra ansvarsområden. Distansutbildning hjälper elever att delta i toppprogram utan att flytta eller lämna sina jobb.
Vad man kan förvänta sig i ett online MBA-program i mänskliga resurser
Online MBA-program ställer höga krav på studenter. Medan många affärsskolor online designar sina program för arbetande yrkesverksamma, förväntar de sig fortfarande att eleverna investerar tid och ansträngning. Kurser kan omfatta gruppprojekt, fallstudier och presentationer.
Upptagna studenter kan förbereda sig för ett MBA-program i mänskliga resurser genom att stärka sin tidshantering och organisatoriska färdigheter.
Tänk också på kursleveransmetoder. Asynkrona klasser utan fastställda inloggningstider kan fungera bättre för heltidsanställda eller vuxna med familjer. Synkrona lektioner med kvälls- eller helgscheman hjälper också upptagna elever att planera kring sina skyldigheter.
Även om online MBA-program utmanar eleverna, kan motiverade studenter frodas. Du kommer att dra nytta av att hålla ett schema, avsätta tid för nätverkande och välja ett flexibelt program.
Vad du ska leta efter när du väljer ett online MBA i personalprogram
Om du överväger en MBA i mänskliga resurser online måste du noggrant överväga flera faktorer. De bästa programmen kommer att matcha dina behov, budget och karriärmål.
Ackreditering
De bästa handelshögskolorna har ackreditering. Tre oberoende byråer beviljar ackreditering till MBA-program som uppfyller höga standarder för att utbilda studenter. Sök efter ackreditering online för handelshögskola innan du ansöker till program.
Plats
Plats är viktigt, även i ett onlineprogram. Studenter kan kvalificera sig för undervisningsrabatter baserat på skolans läge. Och vissa onlineprogram har personliga komponenter, vilket kan öka kostnaderna för studenter utanför staten.
Universitetsresurser
MBA-studenter drar nytta av karriärtjänster, mentorskapsmöjligheter och ett aktivt alumninätverk. Vissa program erbjuder mer resurser än andra, inklusive praktikmöjligheter och nätverksevenemang.
Programlängd
De flesta MBA-program tar två år. Vissa handelshögskolor erbjuder en påskyndad, ettårig MBA. Andra låter eleverna välja ett deltidsalternativ.
Kostnad
Kostnaden går utöver undervisningen – den inkluderar läroböcker, teknik och avgifter för tillgång till onlineplattformar. Du bör undersöka kostnader, möjligheter till ekonomiskt stöd och sätt att spara.
Vad är skillnaden mellan en magisterexamen i mänskliga resurser och en MBA i mänskliga resurser?
En MBA i mänskliga resurser inkluderar kärnverksamhetskurser i ledning, organisatoriskt beteende och ledarskap. Som jämförelse kan nämnas att en masterexamen i mänskliga resurser erbjuder en läroplan fokuserad på mänskliga resurser.
Är HR en bra karriär?
HR erbjuder hög intjäningspotential och ledarskapsroller för kandidater med en magisterexamen. Till exempel tjänar personalchefer en medianlön på över $121 000 per år. BLS räknar med 9 % tillväxt i HR-chefsjobb 2020–30.
Är det värt det att ta en MBA i HR?
En MBA i HR förbereder akademiker för chefsroller inom mänskliga resurser, utbildning och utveckling och organisatorisk förändring. Många av dessa karriärvägar rapporterar sexsiffriga medianlöner.
Denna artikel har granskats av Krystal Covington, MBA
Krystal Covington, MBA, är en affärstillväxtstrateg med 15 års erfarenhet av marknadsföring och PR. Hennes företag, Go Lead Consulting, erbjuder sina kunder grundläggande verktyg för att bygga nya kund- och kundrelationer.
Covington grundade Women of Denver, en av de största privatägda medlemsorganisationerna i Denver, Colorado. Hennes program hjälper kvinnor att öka sitt affärsmannaskap, vässa ledarskapsförmåga och få kontakt med andra högpresterande kvinnor. Covington tog sin MBA från Western Governors University 2012.
Krystal Covington är en betald medlem i Red Ventures Educations frilansgranskningsnätverk.
ZDNet rekommenderar
De bästa datavetenskapsgraderna online De bästa datavetenskapsstipendierna De bästa datavetenskapsresurserna De bästa datavetenskapsjobben Hur datavetenskap spelade en roll i datautvecklingen Datavetenskap kurser: En omfattande översikt Hur du slutför din datavetenskapsexamen: Topptips för att hjälpa dig att bli framgångsrik