En mastergrad i bedriftsøkonomi forbereder kandidater til leder- og lederroller i voksende bransjer. Å tjene en MBA i menneskelige ressurser på nettet gir spesialisert HR-opplæring i et fleksibelt format.
Før du søker på MBA-programmer, bør du vite hva du kan forvente. Guiden vår går gjennom vanlige kurs, praksiskrav og hvordan du velger riktig program.
Søk etter nettbaserte høyskoler etter emne
Hva er en online MBA for menneskelige ressurser?
Et online MBA-program trener elever i avanserte forretningsmetoder. Mange MBA-programmer tilbyr konsentrasjoner for å spesialisere graden.
Bedriftsskoler tilbyr MBA-konsentrasjoner innen regnskap, finans, entreprenørskap, strategi og andre etterspurte forretningsområder. En menneskelig MBA-konsentrasjon legger vekt på organisasjonsledelse innen opplæring, rekruttering og medarbeiderrelasjoner.
Å få en MBA i menneskelige ressurser på nettet kan kvalifisere kandidater for karrierer som personalsjefer, kompensasjons- og fordelsledere og opplærings- og utviklingsledere. Disse voksende feltene rapporterer alle median årlig inntekt på over $115 000, ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS).
Personale og yrkesaktive voksne som ønsker en karriereendring, foretrekker ofte et nettbasert læringsformat på grunn av sin fleksibilitet. Mange topprangerte handelshøyskoler tilbyr online MBA-grader. I mange tilfeller tilbyr en online MBA de samme kursene og kravene som en personlig grad. Studentene fullfører ganske enkelt graden i et fjernundervisningsformat.
Kostnad og hvor lang tid det tar å fullføre en online MBA for menneskelige ressurser
Kostnadene for en online MBA varierer fra så lite som $10 000 per år i undervisning til over $100 000.
Hvor lang tid det tar til ferdigstillelse varierer også. De fleste MBA-programmer tar to år. Noen handelshøyskoler tilbyr imidlertid et ettårig, akselerert MBA-alternativ. Deltidsstudenter får MBA-en sin på rundt tre år.
Kurs i et menneskelig MBA-program
I løpet av det første året av et online MBA-program fullfører studentene vanligvis kjernevirksomhetskurs. Det andre året lar elevene fokusere på et område som menneskelige ressurser.
Noen programmer tilbyr et fast HR-pensum, mens andre lar studentene velge fra en liste over HR-valgfag. Søkere bør undersøke HR-pensumet et program tilbyr før de søker.
Vanlige HR-kurs i et MBA-program inkluderer:
Strategisk personalledelse
Ledelse av kompensasjon og fordeler
Organisasjonsendring
Opplæring og utvikling ledelse
Mulighetsledelse
Harde ferdigheter undervist i et MBA-program for menneskelige ressurser
HR-programvare
Ansettelsesrett
Lønns- og fordelsstyring
Talentstyringssystemer
Relasjoner til ansatte
Folkeferdigheter undervist i et menneskelig MBA-program
Effektiv kommunikasjon< /p>
Problemløsning
Mellemmenneskelige og samarbeidsevner
Lederskap
Tidsstyring
Hvorfor få en online MBA i menneskelige ressurser?
En MBA i menneskelige ressurser kan forberede nyutdannede for roller på overordnet nivå i HR-bransjen. Nettbasert læringsformat gjør det lettere for travle voksne å finne tid til å tjene graden.
ROI for en MBA: Når du ser på den høye prislappen på en MBA-grad, kan du lure på: “Er en online MBA verdt det?” HR-fagfolk med en MBA kan kvalifisere for høyere betalte lederroller.
Karrierefokusert kurs: Klasser innen økonomi, regnskap og ledelse legger til en karrierefokusert komponent til mennesket ressursopplæring.
Hands-on læringserfaring: Online HR MBA-programmer inkluderer praktisk læring gjennom casestudier, prosjekter i den virkelige verden og MBA-praksisplasser. Å velge et fjernundervisningsformat betyr ikke at du går glipp av muligheter.
Fleksibelt format: I løpet av en online MBA i menneskelige ressurser fullfører elevene kurs rundt sine andre ansvarsområder. Fjernundervisning hjelper studentene med å delta på toppprogrammer uten å flytte eller forlate jobben.
Hva du kan forvente i et nettbasert MBA-program i menneskelige ressurser
Online MBA-programmer setter høye standarder for studenter. Mens mange nettbaserte handelshøyskoler designer programmene sine for arbeidende fagfolk, forventer de fortsatt at elever investerer tid og krefter. Kursarbeid kan omfatte gruppeprosjekter, casestudier og presentasjoner.
Travle studenter kan forberede seg til et MBA i menneskelige ressurser-program ved å styrke sin tidsstyring og organisatoriske ferdigheter.
Vurder også kursleveringsmetoder. Asynkrone klasser uten faste påloggingstider kan fungere bedre for heltidsansatte eller voksne med familier. Synkrone klasser med kvelds- eller helgeplaner hjelper også travle studenter med å planlegge forpliktelsene sine.
Selv om online MBA-programmer utfordrer elever, kan motiverte studenter trives. Du vil dra nytte av å holde deg til en tidsplan, sette av tid til nettverksbygging og velge et fleksibelt program.
Hva du bør se etter når du velger et online MBA i menneskelige ressurser-program
Hvis du vurderer en MBA i menneskelige ressurser på nettet, må du nøye vurdere flere faktorer. De beste programmene vil matche dine behov, budsjett og karrieremål.
Akkreditering
De beste handelshøyskolene har akkreditering. Tre uavhengige byråer gir akkreditering til MBA-programmer som oppfyller høye standarder for å utdanne studenter. Undersøk nettbasert handelshøyskoleakkreditering før du søker på programmer.
Plassering
Plassering er viktig, selv i et nettbasert program. Studenter kan kvalifisere for undervisningsrabatter basert på skolens beliggenhet. Og noen nettbaserte programmer har personlige komponenter, som kan øke kostnadene for studenter utenfor staten.
Universitetsressurser
MBA-studenter drar nytte av karrieretjenester, mentormuligheter og et aktivt alumninettverk. Noen programmer tilbyr flere ressurser enn andre, inkludert praksismuligheter og nettverksarrangementer.
Programlengde
De fleste MBA-programmer tar to år. Noen handelshøyskoler tilbyr en akselerert, ettårig MBA. Andre lar studentene velge et deltidsalternativ.
Kostnad
Kostnadene går utover undervisningen – de inkluderer lærebøker, teknologi og tilgangsgebyrer på nettplattformer. Du bør undersøke kostnader, muligheter for økonomisk støtte og måter å spare på.
Hva er forskjellen mellom en mastergrad i menneskelige ressurser og en MBA i menneskelige ressurser?
En MBA i menneskelige ressurser inkluderer kjernevirksomhetskurs i ledelse, organisasjonsatferd og ledelse. Til sammenligning tilbyr en mastergrad i menneskelige ressurser en læreplan med fokus på menneskelige ressurser.
Er HR en god karriere?
HR tilbyr høyt inntjeningspotensial og lederroller for kandidater med mastergrad. For eksempel tjener personalledere en medianlønn på over $121 000 per år. BLS anslår 9 % vekst i HR-sjefjobber 2020–30.
Er det verdt det å få en MBA i HR?
En MBA i HR forbereder kandidater til lederroller innen menneskelige ressurser, opplæring og utvikling, og organisatoriske endringer. Mange av disse karriereveiene rapporterer sekssifrede medianlønninger.
Denne artikkelen ble gjennomgått av Krystal Covington, MBA
Krystal Covington, MBA, er en forretningsvekststrateg med 15 års erfaring innen markedsføring og PR. Selskapet hennes, Go Lead Consulting, gir kundene grunnleggende verktøy for å bygge nye klient- og kunderelasjoner.
Covington grunnla Women of Denver, en av de største privateide medlemsorganisasjonene i Denver, Colorado. Programmet hennes hjelper kvinner med å øke sin forretningssans, skjerpe lederegenskaper og få kontakt med andre høyt presterende kvinner. Covington mottok sin MBA fra Western Governors University i 2012.
Krystal Covington er et betalt medlem av Red Ventures Education freelance review-nettverket.
ZDNet anbefaler
De beste online informatikkgradene De beste informatikkstipendene De beste informatikkressursene De beste informatikkjobbene Hvordan informatikk spilte en rolle i informatikkutviklingen Datavitenskap kurs: En omfattende oversikt Slik fullfører du informatikkstudiet: Topptips for å hjelpe deg med å lykkes