Når folk fokuserer på det, der er vigtigst i et job, rangerer kompensation normalt tæt på toppen. Løn opvejer ofte andre faktorer, såsom jobsikkerhed eller at udføre arbejde, der stemmer overens med dine færdigheder og passioner.
Og alligevel føler mange mennesker utilpas ved at tale om penge. I en undersøgelse fra 2018 sagde 64 % af de adspurgte, at de sjældent nogensinde eller aldrig forhandler deres løn. Modvilje mod at forhandle er især udbredt, hvis nogen forbliver i deres nuværende position, ifølge 2021-data indsamlet af et amerikansk-baseret virksomhedsanalysefirma. De fleste ledere og virksomheder er dog åbne for lønforhandlinger. Undersøgelsen viste, at 89 % af organisationerne sagde, at de ville overveje lønforhandlinger for nogle eller alle stillinger efter at have forlænget et jobtilbud.
Søg efter online colleges efter emne
Den gennemsnitlige årlige løn for en amerikansk arbejder på tværs af alle erhverv var $56.310 i maj 2020, ifølge Bureau of Labor Statistics. Folk, der arbejder i computerrelaterede erhverv, tjente 96.770 USD. Hvis du går ind i eller arbejder i et område med høj efterspørgsel som datalogi, og du ikke forhandler om en højere løn, efterlader du sandsynligvis penge på bordet.
Fortsæt med at læse for at lære mere om at forhandle din løn inden for datalogi, informationsteknologi og cybersikkerhedskarrierer. Du vil også lære om, hvad du kan forvente at lave – – naturligvis med geografiske overvejelser.
Løntendenser inden for datalogi
BLS forventer, at beskæftigelsen inden for computer- og informationsteknologi vil vokse med 13 % frem til 2030. Det er hurtigere vækst end gennemsnittet for alle erhverv. Datalogi-lønninger rangerer konsekvent over landsgennemsnittet ifølge BLS.
Folk, der hjælper virksomheder med at behandle og analysere data og holde information sikker, tjente mere i 2019 og 2020, ifølge en 2021-rapport. Cybersikkerhedsanalytikere, dataforskere og cloud-ingeniører oplevede store lønstigninger fra år til år. Teknikrelaterede lønninger steg med 3,6 % mellem 2019 og 2020 på trods af pandemien.
Nogle it- og cybersikkerhedsjob kræver ikke en universitetsgrad, men at have en vil sandsynligvis øge dit indtjeningspotentiale. At optjene en teknologirelateret industristandardcertificering kan også forbedre dine lønudsigter. Placering betyder også noget. Hvor meget du tjener kan variere afhængigt af hvor du bor. Tjek disse BLS-data om teknologirelateret jobløn fra maj 2020:
|
Job |
Californien |
Texas |
Virginia |
Minnesota |
New Jersey< /strong> |
|
Informationssikkerhedsanalytiker |
125.990 USD< /p> |
113.400 USD |
116.920 USD |
103.750 USD |
123.280 USD |
|
Softwareudvikler |
137.620 USD |
$109.570 |
$116.850 |
$108.060 |
|
|
Databaseadministrator |
112.870 USD |
106.280 USD |
110.230 USD |
106.380 USD |
124.470 $ |
At forstå, hvilke faktorer der påvirker lønintervallet for din ønskede rolle, er trin et. Dernæst kan du fokusere på trin to – og beslutte, hvad der betyder mest for dig. Ved at gøre dette kan du målrette din forhandlingsindsats for at nå dine mål.
Vælg dit fokus: Lønninger, fordele, bonusser og mere
Årsløn er ikke det eneste aspekt af kompensation med slingreplads. Når du har startet en samtale om samlet årlig kompensation, kan du også benytte lejligheden til at tale om ydelser og andre former for kompensation.
Teknisk jobkompensation kan omfatte en ejerandel i virksomheden. Årlige og præstationsbaserede bonusser er også almindelige. Virksomheder er mere tilbøjelige til at betale signeringsbonusser for at tiltrække og fastholde medarbejdere. I nogle tilfælde kan signeringsbonusser overstige 100.000 USD.
Udover din løn er her seks fordele eller frynsegoder at forhandle om:
Fleksibilitet ved fjernarbejde
Fjernarbejde blev almindeligt under coronavirus-pandemien. Men mens livet fortsætter i det nye normale, ringer nogle virksomheder folk tilbage til kontoret. Overvej at bede din arbejdsgiver om et vist antal fjernarbejdsdage hver måned.
Mere ferie/betalt fri
En rapport fra 2019 viste, at halvdelen af amerikanske arbejdere ikke bruger al deres betalte ferietid. Hvis du er en del af de 45 %, der bruger al ledig ferie, så overvej at bede om mere. Du kan knytte optjening af den ekstra fri til arbejdsrelaterede produktivitetsmål.
Teknologistipendier
De fleste virksomheder giver deres medarbejdere passende teknologi til deres job. Men hvis ikke, så overvej at bede om et månedligt stipendium. De ekstra penge kan dække udgifterne til at foretage forretningsopkald. Eller brug det til at dække en del af omkostningerne ved en pålidelig, hurtig internetforbindelse til dit hjemmekontor.
En ny jobtitel
En præcis, ligetil jobtitel giver et øjebliksbillede af dine færdigheder og erfaring. Jobtitler med “senior” eller “manager” tilknyttet kan påvirke din nuværende eller fremtidige kompensation eller jobmuligheder.
Uddannelse/faglig udvikling
Spørg, om din arbejdsgiver tilbyder refusion af undervisning, legater eller stipendier til videregående uddannelser. Arbejdsgivere kan også betale for faglige udviklingsseminarer. I nogle tilfælde skal du arbejde i din stilling i et vist tidsrum for at kvalificere dig.
Investeringer/egenkapital
Nogle organisationer tilbyder medarbejderne mulighed for at investere i virksomheden eller købe aktier. Hvis du vælger at investere, får du del i virksomhedens økonomiske succes. Tag dig tid til at lære, hvordan din virksomheds kunder, finansielle investeringer og omsætning flyder.
Gå ind i din samtale med tillid
Når du forstår beskæftigelsestendenser, og du har identificeret, hvad der er vigtigt for dig , er det tid til det sidste trin –– samtalen. Her er en vejledning i, hvordan du griber opgaven an.
Viden og tillid er vigtige udgangspunkter for lønsamtaler. En teknik, der giver selvtillid, er øvelse. Overvej at forberede –– men ikke huske –– talepunkter, der kan hjælpe dig med at styre samtalen. Derefter skal du arbejde på din levering. En ekspert foreslår, at undgåelse af svage og overbrugte ord og sætninger – såsom “synes godt om”, “normalt” og “state-of-the-art” – signalerer selvtillid, når du kommunikerer.
Mens selvtillid er vigtigt, husk at balancere det med kompromis. Som en ekspert udtrykker det, så prøv at se lønforhandlingsprocessen som en samarbejdsindsats i stedet for en konflikt. Denne kompromisånd betyder, at du er villig til at acceptere et rimeligt tilbud, selvom det ikke helt matcher dine mål.
Klar til næste trin? Vi har udarbejdet en guide: De fem W'er, der kan hjælpe dig med at forhandle din løn.
Denne artikel blev gennemgået af Monali Mirel Chuatico
I 2019 dimitterede Monali Mirel Chuatico med sin bachelor i datalogi , hvilket gav hende det grundlag, hun havde brug for for at udmærke sig i roller som dataingeniør, frontend-udvikler, UX-designer og datalogiinstruktør.
Monali er i øjeblikket dataingeniør hos Mission Lane. Som dataanalysekaptajn hos en nonprofitorganisation kaldet COOP Careers hjælper Monali nyuddannede og unge fagfolk med at overvinde underbeskæftigelse ved at lære dem dataanalyseværktøjer og vejlede dem på deres professionelle udviklingsrejse.
Monali brænder for at implementere kreative løsninger , opbygning af fællesskab, fortaler for mental sundhed, styrkelse af kvinder og uddannelse af unge. Monalis mål er at få mere erfaring inden for sit felt, udvide sine færdigheder og udføre et meningsfuldt arbejde, der vil påvirke verden positivt.
Monali Mirel Chuatico er et betalt medlem af Red Ventures Education freelance review-netværk.
ZDNet anbefaler
De bedste online datalogi-grader De bedste datalogi-stipendier De bedste datalogi-ressourcer De bedste datalogi-job Hvordan datalogi spillede en rolle i computerudvikling Datalogi kurser: En omfattende oversigt Sådan fuldfører du din uddannelse i datalogi: Top tips til at hjælpe dig med at få succes