Jongeren hebben weinig vertrouwen als het gaat om hun digitale vaardigheden – toch willen bedrijven ze graag aan boord krijgen.
Afbeelding: Maskot/Getty Images
Werkgevers en onderwijzers moeten meer doen om het vertrouwen van jongeren in een technologische loopbaan en hun eigen digitale vaardigheden te vergroten, stellen de auteurs van een nieuw rapport.
Uit een onderzoek van CWJobs onder 500 IT-beslissers en 542 16- tot 24-jarigen bleek dat jonge mensen het gevoel hebben dat ze niet over de nodige vaardigheden en kennis beschikken om een carrière in de technologie na te streven, ondanks het feit dat velen het als een veelbelovende carrière zien pad.
Productiviteit