Unge mennesker mangler selvtillid, når det kommer til deres digitale færdigheder – alligevel er virksomheder ivrige at få dem ombord.
Billede: Maskot/Getty Images
Arbejdsgivere og undervisere skal gøre mere for at forbedre unge menneskers tillid til teknologiske karrierer og deres egne digitale evner, siger forfatterne til en ny rapport.
En undersøgelse blandt 500 it-beslutningstagere og 542 16 til 24-årige af CWJobs viste, at unge mennesker føler, at de mangler de nødvendige færdigheder og viden til at forfølge en karriere inden for teknologi, på trods af at mange ser det som en lovende karriere sti.
Produktivitet