Sabato una corte d'appello federale ha emesso una sospensione contro le regole sui vaccini dell'amministrazione Biden per le società statunitensi. La nuova regola annunciata giovedì richiede che i lavoratori delle aziende con 100 o più dipendenti siano vaccinati contro il COVID-19 o si sottopongano a test settimanali. La norma richiede alle aziende interessate di fornire tempo retribuito affinché i dipendenti vengano vaccinati e di garantire che tutti i dipendenti non vaccinati indossino maschere facciali durante il lavoro. La scadenza per rispettare le disposizioni è il 4 gennaio 2022.
Il procuratore generale del Texas Ken Paxton ha presentato una petizione per una sospensione d'emergenza della regola, che doveva essere applicata dal Dipartimento per la sicurezza sul lavoro e l'amministrazione sanitaria (OSHA). Alla petizione si sono uniti gli avvocati generali della Louisiana, del Mississippi, della Carolina del Sud e dello Utah, e diverse aziende private e gruppi di difesa.
Il collegio di tre giudici della Corte d'appello del quinto circuito ha dichiarato sabato (PDF) che stava emettendo la sospensione “perché le petizioni danno motivo di ritenere che ci siano gravi questioni statutarie e costituzionali con mandato». Il tribunale non ha fornito ulteriori dettagli sul motivo per cui ha emesso la sospensione, ma l'amministrazione Biden ha tempo fino alle 17:00 ET di lunedì per rispondere.
L'avvocato del lavoro Seema Nanda ha dichiarato in una dichiarazione che il dipartimento del lavoro era “fiducioso” di avere l'autorità legale per emettere la norma ed era pronto a difenderla in tribunale.