Workday intensifierar sina ansträngningar för att rikta in sig på frontlinjearbetare med schemaläggnings- och arbetsoptimeringsverktyg.
Mjukvaruföretaget för mänskliga resurser och finansiella moln lanserar Workday Scheduling and Labor Optimization. De nya verktygen tillåter företag att ändra schema och ge frontlinjearbetare flexibilitet och kontroll.
Tim- och skiftarbetare, ofta kallade frontlinjeanställda, har varit en bristvara. Arbetare omvärderar karriärer inom hälsovård, gästfrihet, detaljhandel och fritid. Företag strävar efter att engagera dessa frontlinjearbetare och undvika brist.
Workday lanserade Workday Scheduling i maj och lägger nu till Labor Optimization. Genom att kombinera de två vill Workday erbjuda mobil åtkomst och instrumentpaneler för att förbättra produktiviteten för anställda och chefer.
Företagets arbetsdagsplanering och arbetsoptimering är en svit som inkluderar tidsregistrering, frånvarohantering, talanghantering, humankapitalhantering och lönehantering. Erbjudandet inkluderar också:
Analytik av personalstyrkan för att mäta faktiska kontra schemalagda timmar, arbetskostnader i procent av försäljning och intäkt per arbetstimme. En tid- och schemaläggningshub som inkluderar en instrumentpanel för att hantera daglig verksamhet, trender och frågor om tid och frånvaro. Artificiell intelligens som kan justera scheman varje vecka och ta bort skift för att matcha efterfrågan samt optimera övertid.
Senaste:
Workday förvärvar Zimit för offert-till-cash processautomationWorkday Q2-intäkter, försäljning högsta förväntningar Enterprise Software | Digital transformation | Datacenter | CXO | Innovation | Lagring