Workday trapper opp innsatsen for å målrette frontlinjearbeidere med planleggings- og arbeidsoptimaliseringsverktøy.
Det menneskelige ressurser og finansiell skyprogramvare lanserer Workday Scheduling and Labor Optimization. De nye verktøyene lar bedrifter endre tidsplanen og gi frontlinjearbeidere fleksibilitet og kontroll.
Time- og skiftarbeidere, ofte kalt frontlinjeansatte, har vært mangelvare. Arbeidere revurderer karrierer innen helsevesen, gjestfrihet, detaljhandel og fritid. Bedrifter ønsker å engasjere disse frontlinjearbeiderne og unngå mangel.
Workday lanserte Workday Scheduling i mai og legger nå til Arbeidsoptimalisering. Ved å kombinere de to ønsker Workday å tilby mobil tilgang og dashbord for å forbedre produktiviteten til ansatte og ledere.
Bedriftens arbeidsdagsplanlegging og arbeidsoptimalisering er en pakke som inkluderer tidsregistrering, fraværsstyring, talentstyring, administrasjon av menneskelig kapital og lønn. Tilbudet inkluderer også:
Analyse av arbeidsstyrken for å måle faktiske kontra planlagte timer, lønnskostnader i prosent av salg og inntekt per time med arbeid. En tid- og planleggingshub som inkluderer et dashbord for å administrere daglig drift, trender og problemer med tid og fravær. Kunstig intelligens som kan justere timeplaner ukentlig og fjerne skift for å matche etterspørselen samt optimalisere overtid.
Nylig:
Workday kjøper Zimit for quote-to-cash prosessautomatiseringWorkday Q2-inntjening, salg toppforventninger Enterprise Software | Digital transformasjon | Datasentre | CXO | Innovasjon | Oppbevaring