Workday øger sine bestræbelser på at målrette frontlinjemedarbejdere med planlægnings- og arbejdsoptimeringsværktøjer.
Virksomheden af menneskelige ressourcer og finansiel cloud-software lancerer Workday Scheduling and Labor Optimization. De nye værktøjer giver virksomheder mulighed for at ændre tidsplanen og give frontlinjemedarbejdere fleksibilitet og kontrol.
Time- og skifteholdsarbejdere, ofte kaldet frontlinjemedarbejdere, har været en mangelvare. Arbejdere revurderer karrierer inden for sundhedspleje, gæstfrihed, detailhandel og fritid. Virksomheder søger at engagere disse frontlinjemedarbejdere og undgå mangel.
Workday lancerede Workday Scheduling i maj og tilføjer nu Labor Optimization. Ved at kombinere de to søger Workday at give mobil adgang og dashboards for at forbedre produktiviteten til medarbejdere og ledere.
Virksomhedens arbejdsdagsplanlægning og arbejdsoptimering er en suite, der omfatter tidsregistrering, fraværsstyring, talentstyring, styring af menneskelig kapital og løn. Tilbuddet omfatter også:
Analyse af arbejdsstyrken til at måle faktiske kontra planlagte timer, lønomkostninger som en procentdel af salg og omsætning pr. time arbejdskraft. En tids- og planlægningshub, der inkluderer et dashboard til at styre daglig drift, trends og problemer med tid og fravær. Kunstig intelligens, der kan justere tidsplaner ugentligt og fjerne skift for at matche efterspørgslen samt optimere overarbejde.
Seneste:
Workday erhverver Zimit for quote-to-cash procesautomatiseringWorkday Q2 indtjening, salg top forventninger Enterprise Software | Digital transformation | Datacentre | CXO | Innovation | Opbevaring