Workday intensiveert zijn inspanningen om eerstelijnswerkers te bereiken met tools voor planning en arbeidsoptimalisatie.
Het bedrijf voor human resources en financiële cloudsoftware lanceert Workday Scheduling and Labour Optimization. De nieuwe tools stellen bedrijven in staat om hun planning te verschuiven en geven eerstelijnswerkers flexibiliteit en controle.
Uur- en ploegenarbeiders, vaak eerstelijnsmedewerkers genoemd, waren schaars. Werknemers evalueren hun loopbaan in de gezondheidszorg, de horeca, de detailhandel en de vrije tijd opnieuw. Bedrijven willen deze eerstelijnswerkers in dienst nemen en tekorten voorkomen.
Workday lanceerde Workday Scheduling in mei en voegt daar nu Labour Optimization aan toe. Door de twee te combineren, wil Workday mobiele toegang en dashboards bieden om de productiviteit van werknemers en managers te verbeteren.
De Workday Scheduling and Labour Optimization van het bedrijf is een suite die tijdregistratie, afwezigheidsbeheer, talentbeheer, beheer van menselijk kapitaal en salarisadministratie omvat. Het aanbod omvat ook:
Analyse van het personeelsbestand om werkelijke versus geplande uren, arbeidskosten als percentage van de verkoop en inkomsten per arbeidsuur te meten. Een tijd- en planningshub met een dashboard voor het beheren van dagelijkse activiteiten, trends en problemen met op tijd en afwezigheden. Kunstmatige intelligentie die planningen wekelijks kan aanpassen en ploegen kan verwijderen om aan de vraag te voldoen en overuren kan optimaliseren.
Recent:
Workday neemt Zimit over voor automatisering van quote-to-cash-processen Workday Q2-winst, verkoop hoogste verwachtingen Enterprise Software | Digitale transformatie | Datacenters | CXO | Innovatie | Opslag