Bästa onlineledningsgrader 2021: Toppval

Minsta GPA: 2,6

Registreringsperioder per år:Två 

Kursleveransmetod: Asynkron 

Ackreditering: Northern State University är regionalt ackrediterat av Higher Learning Commission (HLC).

20. George Mason University

Fairfax, Virginia

Om programmet: Masons 120-poängs online managementexamen inkluderar kurser i ekonomisk förvaltning, ledningsinformationssystem och principer av ledningen.

Acceptansgrad: 87 %

Examinationsgrad: 74 %

Årligt nettopris: 21 048 USD

År till färdigställande: Tre till fyra (deltid och accelererade scheman finns tillgängliga)

Ackreditering: University of Nebraska Kearney är regionalt ackrediterat av Higher Learning Commission (HLC).

23. Bemidji State University

Bemidji, Minnesota

Om programmet: BSU:s 60-poängs online management-examensprogram innehåller kurser i professionell utveckling, anläggningsförvaltning och total kvalitetsledning.

Acceptansgrad: 65 %

Examinationsgrad: 49 %

Årligt netto pris: $15 868

År till färdigställande: Två (deltidsscheman kan vara tillgängliga)

SAT-intervall: stark >Ej offentligt tillgängligt

Minsta GPA: 2,75

Registreringsperioder per år: Två till tre 

Kursleveransmetod: Asynkron och synkron 

Ackreditering: Bemidji State University är regionalt ackrediterat av Higher Learning Commission (HLC).

24. Trevecca Nazarene University

Nashville, Tennessee

Om programmet:Treveccas 120-poäng trosbaserade online managementexamen betonar tre kärnområden, inklusive ledarutveckling, ledarskapsutveckling och personlig utveckling.

Acceptansgrad: 62 %

Examinationsgrad: 51 %

Årligt netto pris: $17 499

År till färdigställande: 1 ½ till fyra (deltidsscheman är tillgängliga)

SAT-intervall: 540-640

Minsta GPA: 2.0

Registreringsperioder per år: Två 

Kursleveransmetod: Synkron

Ackreditering: strong> Trevecca Nazarene University är regionalt ackrediterat av Southern Association of Colleges and Schools Commission on Colleges (SACSCOC).

25. Eastern New Mexico University

Portales, New Mexico

Om programmet:ENMU:s online-ledningsexamen erbjuder grundläggande utbildning i utbildning och utveckling, handledning och ledning samt ledning och samhälle.

Acceptansgrad: 58 %

Examinationsgrad: 42 %

Årligt netto pris: $9 516

År till färdigställande: Fyra (accelererade och deltidsscheman kan vara tillgängliga)

SAT-intervall: 460-570

Minsta GPA: Ej offentligt tillgänglig

Anmälningsperioder per år: Rullande

Kursleveransmetod: Asynkron och synkron

Ackreditering: Eastern New Mexico University är regionalt ackrediterat av Higher Learning Commission (HLC).

Insikter från en utexaminerad chef

h2>

Asha Aravindakshan är författare till Skills: The Common Denominator och sitter i styrelsen för MIT Sloan Club of New York, Alumni Leadership Council för Forté Foundation, och som Venture Partner för Verve Ventures. Hon har presenterat på konferenser i Amerika och är mottagare av utmärkelser för digital transformation och framtidens arbete. Asha studerade business vid George Washington University och Massachusetts Institute of Technology.

ZDNet: Vilken typ av person är framgångsrik och trivs i en chefskarriär? Vilken typ av person kanske inte passar bäst?

Asha Aravindakshan: Den typ av person som är framgångsrik och trivs i en ledarkarriär kan påverka med och utan auktoritet, coacha sina direktrapporter för att få sitt bästa till jobbet varje dag och kontinuerligt stimulera ett team mot nästa mål.

En viktig del är att njuta av personalhantering. Om en person inte omfattar alla aspekter av personal management (de bra och dåliga), då kommer de inte att passa bra för en chefskarriär. Det goda kan se ut som att övervaka team, vinna affärer och leda projekt, medan det dåliga kan vara att ta bort vägspärrar, hantera administrativa bördor och navigera i en kris.

I Skills: The Common Denominator intervjuade jag Justin Nassiri, som övertygade sig själv om att han var en chef baserat på sin militära erfarenhet och gick så långt som att slutföra en MBA för att hjälpa honom att bättre hantera människor i näringslivet.

Men fyra år in i sin första entreprenörssatsning insåg han att han inte trivdes med att leda människor och inte heller njöt av ledningsaspekten av VD-rollen. Han hade en blind fläck kring personalhantering. Nu svängde han sin bemanningsmodell till att vara helt och hållet konsulter, där han kan öka eller minska de avtalsenliga skyldigheterna baserat på kundens efterfrågan, allt samtidigt som han bibehåller sitt fokus på teamets övergripande serviceleverans.

ZDNet: Vilka var de största fördelarna från din chefsexamen som hjälpte dig att bli framgångsrik i din karriär?

AA: Grundplanen för en chefsexamen visade sig vara en bra grund för min karriär inom affärsverksamhetsroller. På gymnasiet i New York lärde jag mig redovisnings- och affärsjuridiska principer, men under mina grundutbildningar i business vid George Washington University lärde jag mig fall av verkliga situationer på företag som tillämpade lärdomarna.

Lärdomar och exempel från läroplanen stannade hos mig i flera år. Till exempel, i mitt arbete med omstrukturering av affärsprocesser i regeringen, kom jag ihåg från min operationsklass att vi behövde undersöka flaskhalsar från flera vinklar för att säkerställa att vi helt och hållet tacklade problemet kontra ett eller två symptom på det. Ett annat exempel är, när vi skulle ta personlighetsbedömningar som Myers-Briggs eller StrengthsFinder (i flera jobb), lärde jag mig i min gruppdynamikklass att beteckningarna skulle hjälpa till att anpassa våra team till varandras styrkor.

När jag avslutade min MBA vid MIT Sloan School of Management kunde jag referera till mina egna verkliga situationer inom den ideella, offentliga och privata sektorn som jag kunde dela i klassrummet med mina kamrater och professorer. Det största avdraget från min tid när jag slutförde en MBA var hur vi kunde komma samman som en studentgrupp – antingen tilldelad eller självorganiserad – och åstadkomma så mycket (läxor, presentationer och gruppuppsatser) på sex veckor under en kursmodul. Vi gjorde detta fem gånger var sjätte vecka under fyra kvartal under ett läsår.

När jag satte upp mitt kursschema berättade Stephen Sacca, min akademiska rådgivare, att “det är lättare att ta kurser i hårda färdigheter än att ta kurser om mjuka färdigheter.” Hans råd stannade hos mig när jag formade en läroplan som prioriterade kurser om innovation, ledarskap och DEI över MIT och Harvard.

ZDNet: Hur fick du ut det mesta av ditt managementprogram så att förberedde det dig för postgradsjobb?

AA: Mitt mål för mina postgradsjobb var att arbeta i teknikstartups. Ett av sätten som jag kunde uppnå detta mål under mitt managementutbildningsprogram var att arbeta på två teknikstartups med mina klasskamrater. Vi drog fördel av studententreprenörskapsprogrammeringen för att inkubera, testa och förfina våra idéer. Sedan innebar varje möjlighet vi fick för ett klassprojekt att vi kunde utforska vår idé ytterligare i klassrumsmiljön. Professorerna tyckte om att höra vad vi arbetade med!

Vad du kan förvänta dig i en online kandidatexamen i managementutbildning

I en traditionell online-företagsledningsexamen utvecklar eleverna praktiska ledarskapsförmåga som de kan tillämpa på olika avdelningar och branscher. De lär sig hur man hanterar olika aspekter av en organisation, inklusive drift, ekonomi och hållbarhet. De skaffar sig också personal, beteendehantering och utbildnings- och utvecklingsförmåga som kan hjälpa till att förbättra byråns politik.

Kurser för chefer

Kurserna i ledningsgrader online varierar beroende på skola och program, men eleverna kan förvänta sig att se liknande studieämnen. Följande lista beskriver de mer populära kurserna inom disciplinen på kandidatnivå.

Affärsprinciper

Kurser i affärsprinciper lär eleverna grunderna i affärsverksamhet, utbud och efterfrågan och beslutsfattande. Eleverna tittar också på faserna i konjunkturcykeln och drivkrafterna för tillväxt och innovation.

Affärsrätt

Kurser i affärsjuridik visar upp affärsjuridiks huvudkomponenter och arbetslagar. Eleverna får en förståelse för den rättsliga ramen för företag och processerna och bestraffningen för kränkningar.

Human resources management 

I den här kursen lär sig studenterna hur man hanterar en organisations personal, inklusive ersättning och förmåner, konfliktlösning samt utbildning och utveckling. De skaffar sig också kunskaper om hälsa och säkerhet, arbetslagar och organisatoriskt beteende.

Affärsstrategier

Affärsstrategikurser lär eleverna hur företagschefer utvecklar och implementerar strategier. De tittar på metoder för målsättning, riskbedömning och prestationsutvärderingar.

Ledarexamensnivåer

Varje chefsexamensnivå ger olika omfattning och djup av utbildning. Medan varje nivå ger värde för examensinnehavare, leder den mer avancerade utbildningen vanligtvis till mer önskvärda och givande karriärer. Följande avsnitt ger information om varje online-ledarexamensnivå och de möjligheter de erbjuder akademiker.

Medarbetare i ledning

Längd: Två årKostnad:

strong>11 389 USDKarriär efter examen:Kundtjänstrepresentanter, finanstjänstemän och säljare