Quantum computing har potentialen att fundamentalt förändra teknikindustrin genom att tillämpa kvantvärldens konstiga effekter på komplexa affärsproblem. Men just nu står kvantdatorn inför ett mer vardagligt problem: att hitta tillräckligt många rekryter.
Efterfrågan på digital kompetens på arbetsplatsen har varit på en stadig uppåtgående trend i flera år, men det plötsliga ökade beroendet av teknik sedan början av 2020 har gjort konkurrensen inom teknikrekrytering ännu hårdare.
Universal Quantum driver en tre månaders praktikprogram som är öppet för akademiker som har en magisterexamen i fysik eller matematik. Vanligtvis tar praktikanter ett specifikt projekt som de får det totala ansvaret för, med Universal Quantum som ger stöd genom en-till-en mentorskap och drop-in-sessioner med kvantfysiker.
SE: < /strong>Vad är kvantberäkning? Allt du behöver veta om kvantdatorernas märkliga värld
Praktiken kulminerar i att de presenterar sitt arbete för en stor del av företaget. “Vanligtvis kommer vi att prata med dem i början och få en känsla av vad deras intressen är, och sedan matchar vi det med ett företagsbehov vi har”, säger Edmondson.
“De säger ofta “Jag kan ingenting om kvant” eller “Jag har aldrig arbetat med kvant”, och vi måste lugna dem och säga “det är helt okej, vi lär dig gärna att när du kommer hit.' Det är ganska spännande för dem.”
Även Liscouski anser att djup kvantexpertis inte nödvändigtvis är ett krav för att företag ska börja dra nytta av kvantberäkningar, även om han medger att inte alla företag har resurserna att erbjuda omfattande utbildningsprogram. “Det är väldigt svårt för små företag och det är väldigt svårt för medelstora företag eftersom man inte har den lyxen att ta ut 10 % av sin personalstyrka och sätta dem i utbildning under en period”, säger han.
“Du anställer vanligtvis folk för att du behöver dem nu, inte för att du behöver dem om sex månader.”
Ett alternativ är att rikta in sig på studenter på universitet, högskola eller till och med skola : något som QCI tidigare erbjöd med sina kvantdatorklubbar, där deltagarna lär sig använda företagets mjukvara, Catalyst.
“Vi går faktiskt över till det akademiska instruktionsprogrammet, där professorer använder vår programvara som en del av sin läroplan, och vi har ett helt program för utveckling av läroplanen för det”, säger Liscouski.
“Vi vi försöker trycka ner det här till den minsta gemensamma nämnaren när det gäller vem som kan komma åt det. Vi försöker till och med komma in på gymnasieskolor för att hjälpa arbetsstyrkan att utvecklas.”
Catalyst är en kvantapplikationsaccelerator som gör det möjligt för slutanvändare att omvandla verkliga problem till kvantfärdiga förfrågningar, och sedan bearbetar den dessa förfrågningar på en kombination av klassiska datorer och molnbaserade kvantprocessorer, inklusive Ion-Q, D-Wave, och Rigetti.
SE: Quantum computing: Getting it ready for business
Det gör det möjligt för företag att använda kvantapplikationer utan att behöva ha sina egna quantum datorer eller specialister.
“Det är tänkt att försöka lägga den tekniken i händerna på människor som försöker lösa affärsproblem utan att behöva vara kvantprogrammerare”, säger Liscouski.
“Vårt fokus på vår plattform och utvecklingen som vi har gjort för att ansluta till valfritt antal kvantplattformar, är att disintermediate, eller nedtona, behovet av denna avancerade talang som kommer att få ett program att köra på ett kvantum. dator.”
På många sätt föreslår CQI en teknisk lösning på bristen på specialistkunskaper — även om Liscouski erkänner att teknologin i sig inte är allt som ska göras. “Vi har fortfarande den här bristen hos all denna talang som kommer att få det här att fungera i stor skala”, tillägger han.
“Kvantprogram är annorlunda än klassiska program. Sättet du ser på ett problem klassiskt är annorlunda än hur du ser på ett problem ur en kvantsynpunkt… Att tänka på dessa problem kräver en annan nivå av tänkande än klassiska datorer.”< /p>
Tänker om budskapet
Med tanke på det ringa intresset för teknikkarriärer som Generation Z visar, kommer uppsökande verksamhet att spela en viktig roll för att sätta spirande, nästa generations teknologier som kvantberäkning på deras radar – utan tvekan det första steget för att åtgärda eventuella kompetensbrister.
< p>Edmondson säger att tekniska organisationer måste bli involverade i att attrahera unga människor på gräsrotsnivå inom skolor, samt att bli mer kreativa i hur de beskriver möjligheter inom tekniksektorn. “Det är definitivt ett ansvar för företag att försöka vårda talangpoolen som kommer fram och genomföra uppsökande verksamhet som kommer att hjälpa till med det – och det är bara att få unga människor entusiastiska över saker”, säger hon.
SE: Tekniska jobb har ett imageproblem, och det gör kompetensbristen värre
“Vi satte upp ett labb på Spitalfields Market i London i en enorm fraktcontainer och gav livedemonstrationer och experiment Folk skulle komma in och vi skulle prata med dem om vad vi gjorde och göra dem upphetsade. Det är relativt småskaligt just nu, men om någon går bort och på grund av det blir exalterad över att lära sig något eller göra ett nytt ämne, det är en vinst.”
Liscouski säger att exponering för ny teknik från en tidig ålder också kommer att spela en viktig roll för att utrusta nästa generations arbetskraft med viktiga digitala färdigheter och få dem att arbeta med verkliga problem. “Jag tror att det antingen måste finnas förmåga att träna efter gymnasiet eller efter gymnasiet, eller så måste högskolorna utöka och tänka bredare på vad de förbereder eleverna att göra”, tillägger han.
< p>“Eftersom, i slutet av dagen, kvantberäkning – som vilken dator vi känner till – såvida det inte finns en slutanvändaradoption, om det inte finns fokus på vilka problem som kan lösas, blir det ett vetenskapligt experiment och är ska bara stanna kvar i forskarvärlden.”
Hårdvara
Vad gör den här svarta punkten på iPhone? Raspberry Pi Zero 2 W recension: Enkortsenhet får en fyrkärnig uppgradering 3D-utskriftsleverantörer redo att dra nytta av störningar i leveranskedjan Amazons tidiga Black Friday-erbjudanden: Bärbara datorer, TV-apparater, hörlurar CXO | Datorer | Servrar | Förvaring | Nätverk | Datacenter