Amazon wurde zu einer Geldstrafe von 500.000 US-Dollar verurteilt, weil es die Anzahl der COVID-19-Fälle an seinen kalifornischen Arbeitsplätzen vor den Mitarbeitern versteckt hat. Zuerst von der Los Angeles Times berichtet, stimmte das Unternehmen zu, die Geldstrafe zu zahlen und die Art und Weise zu verbessern, wie es Fälle verfolgt und Arbeiter und lokale Gesundheitsbehörden benachrichtigt. Amazon muss seine Lagermitarbeiter in Kalifornien auch über die „genaue Anzahl neuer COVID-19-Fälle an ihren Arbeitsplätzen“ informieren, wenn Fälle auftreten.
Dies ist die erste Geldstrafe im Zusammenhang mit der kalifornischen COVID-19-Gesetzgebung zum „Recht auf Wissen“
Der kalifornische Generalstaatsanwalt Rob Bonta sagte in einer Pressemitteilung, dass die Strafe nach einer gegen Amazon eingereichten Beschwerde erfolgt, der zufolge das Unternehmen Lagerarbeiter und lokale Gesundheitsbehörden nicht ordnungsgemäß über neue COVID-19-Fälle informiert habe, „die sie oft im Dunkeln und unfähig lassen“. um die Ausbreitung des Virus effektiv zu verfolgen.“
Dies ist die erste Geldstrafe im Zusammenhang mit dem kalifornischen COVID-Recht auf Wissen (AB 685), das letztes Jahr als Reaktion auf die COVID-19-Pandemie, berichtete die LA Times. Laut Gesetz sind Arbeitgeber verpflichtet, Arbeitnehmer, die potenziell COVID-19 ausgesetzt waren, innerhalb eines Tages zu warnen, und müssen auch COVID-19-Fallzahlen innerhalb von 48 Stunden an die örtlichen Gesundheitsbehörden melden, wenn sie „die Definition eines COVID-19-Ausbruchs erfüllen“. .”
“Da unsere Nation weiterhin gegen die Pandemie kämpft, ist es absolut entscheidend, dass Unternehmen jetzt ihren Teil zum Schutz der Arbeitnehmer beitragen – und insbesondere während dieser Ferienzeit”, sagte Bonta in der Pressemitteilung. „Kalifornier haben das Recht, über eine mögliche Exposition gegenüber dem Coronavirus informiert zu werden, um sich selbst, ihre Familien und ihre Gemeinschaften zu schützen.“
Amazon wurde für seine Behandlung von Arbeitnehmern während der Pandemie kritisiert. Im vergangenen März waren die Lagerarbeiter in Michigan verärgert, als Amazon sie nicht darüber informierte, dass ihr Kollege COVID-19 hatte, währenddessen Arbeiter in New York als Reaktion auf Amazons Umgang mit der Pandemie Streiks veranstalteten. Das Unternehmen weigerte sich zu sagen, wie viele seiner Lagerarbeiter im ganzen Land krank waren, nur um schließlich im Oktober 2020 eine Zahl bekannt zu geben. Da Impfstoffe für fast jeden verfügbar sind, hob Amazon die Maskenpflicht für geimpfte Mitarbeiter auf und plant, Mitarbeiter des Unternehmens zu entlassen Rückkehr ins Büro im Jahr 2022.