Un ouvrier de l'usine Tesla de Fremont, en Californie, accuse le constructeur automobile d'avoir créé un environnement de travail hostile où le harcèlement sexuel était « endémique ». Comme indiqué pour la première fois par le Washington Post, Jessica Barraza, qui a été embauchée en tant qu'associée de production en 2018, a déclaré dans un procès déposé cette semaine qu'elle avait été constamment harcelée à l'usine, notamment des insultes et des attouchements physiques inappropriés.
“Presque tous les jours pendant trois ans, mes collègues féminines et moi avons été objectivés, menacés, touchés et soumis à des propositions dans l'usine”, a déclaré Barraza dans un communiqué envoyé par courrier électronique à The Verge. «Je voulais venir travailler, faire mon travail et soutenir ma famille sans avoir à subir un harcèlement sexuel constant. Je me suis sentie dégradée, humiliée et traumatisée.”
La plainte déposée devant la Cour supérieure de Californie allègue que les superviseurs et les directeurs de l'usine de Fremont étaient non seulement au courant d'une «culture omniprésente de harcèlement sexuel» qui comprenait un langage sexiste et des tâtonnements physiques, mais participaient au comportement abusif en cours. Barraza a signalé les problèmes au service des ressources humaines de Tesla, qui, selon elle, n'a pas réussi à la protéger.
L'usine de Fremont est l'endroit où Tesla fabrique ses véhicules électriques Model S, Model 3, Model X et Model Y. En octobre, l'entreprise a été condamnée à payer 137 millions de dollars à un ancien entrepreneur de l'usine de Fremont qui a allégué avoir été victime de harcèlement racial dans le cadre d'un environnement de travail hostile.
Selon la plainte de Barraza, alors qu'elle se rendait à son poste de travail et en revenait au cours d'une journée de travail, elle a entendu des commentaires d'hommes faisant des remarques sur sa silhouette de “bouteille de coca” et faisant des commentaires sur son corps, y compris “gros cul” et “butin d'oignon”. Des collègues masculins « frôlaient le dos de Mme Barraza (y compris avec leurs aines) ou la touchaient inutilement sous prétexte de travailler ensemble dans des quartiers proches », allègue la plainte.
« Le sol de l'usine de Tesla ressemble plus à un brut , chantier de construction archaïque ou maison de fraternité qu'une entreprise de pointe au cœur de la région progressiste de la baie de San Francisco”
En septembre, Barraza a commencé à avoir des crises de panique. Elle est actuellement en congé médical ordonné par un médecin et est traitée pour un trouble de stress post-traumatique et une anxiété.
« L'atelier de Tesla ressemble davantage à un chantier de construction rudimentaire et archaïque. ou maison de fraternité qu'une entreprise de pointe au cœur de la région progressiste de la baie de San Francisco », indique le procès.
Les poursuites contre Tesla sont relativement rares en partie parce que, comme le note le procès de Barraza, l'entreprise exige des employés qu'ils signent des conventions d'arbitrage comme condition d'emploi, ce qui signifie que les travailleurs renoncent à leur droit à un jury ou à un procès.
Mais l'usine de Fremont a été identifiée dans au moins un autre procès comme une « zone de prédateurs » de harcèlement. En 2017, l'ancien ingénieur de Tesla, AJ Vandermeyden, a poursuivi Tesla pour « harcèlement indésirable et généralisé », alléguant qu'elle et d'autres employées se sont vu refuser des promotions et payé moins que leurs collègues masculins et ont fait l'objet de représailles lorsqu'elles ont contacté les ressources humaines avec leurs préoccupations. . Vandermeyden a été licenciée par Tesla quelques mois après avoir rendu ses réclamations publiques.
Le procès de Barraza décrit également le harcèlement, à la fois verbal et physique, d'autres employées. Elle a déclaré au Washington Post dans une interview que la culture du harcèlement venait directement d'en haut, citant un tweet du PDG Elon Musk plaisantant sur une école qu'il voulait ouvrir, qui aurait un acronyme grossier. Musk lui-même n'est pas nommé dans le procès.
“Cela ne donne pas le bon exemple à l'usine – cela le donne presque comme un…” il tweete à ce sujet, il doit va bien », a déclaré Barraza au Post. “Ce n'est pas juste pour moi, pour ma famille, pour les autres femmes qui y travaillent.”
Tesla n'a pas répondu à une demande de commentaire de The Verge vendredi. L'entreprise a dissous son service de presse et répond rarement aux demandes des médias. Barraza demande une indemnisation, y compris une perte de salaire, et une injonction pour mettre fin au harcèlement à l'usine de Fremont. Ses avocats prévoient également de déposer une plainte en vertu de la California Private Attorneys General Act au nom de Barraza et d'autres femmes qui prétendent avoir été harcelées à l'usine.
“Tesla est responsable du système harcèlement sexuel se produisant dans son usine », a déclaré l'avocat de Barraza, David A. Lowe, dans une déclaration à The Verge. « Nous portons cette affaire pour mettre un terme au harcèlement contre Mme Barraza et ses collègues. »