Amazon est confronté à de nouvelles questions concernant l'échec des protections COVID dans ses centres de distribution, sous l'impulsion de la procureure générale de New York, Letitia James. Après plus d'un an de protestations des travailleurs et de demandes de renseignements des législateurs, James demande maintenant une ordonnance du tribunal pour obliger Amazon à nommer un contrôleur pour superviser les mesures de santé et de sécurité dans son entrepôt de Staten Island. Dans le cadre de la même motion, James a demandé à l'entreprise de réintégrer le travailleur licencié Christian Smalls, qui a mené des manifestations publiques contre Amazon l'année dernière, accusant l'entreprise de ne pas empêcher les employés de contracter le virus au travail.
Selon James, Amazon a annulé bon nombre de ses mesures de santé et de sécurité dans l'entrepôt, connu sous le nom de JFK8. L'entrepôt de Staten Island, qui emploie environ 5 000 personnes, a été le théâtre d'une lutte acharnée entre Amazon et ses employés.
« Amazon et ses dirigeants ont encaissé des milliards de dollars au cours de la La pandémie de COVID-19 et alors que la crise fait rage, la santé et les préoccupations des travailleurs continuent d'être ignorées », a déclaré James dans un communiqué. « Amazon doit garantir un environnement de travail qui favorise la sécurité, la transparence et le respect de ses employés qui travaillent dur, et non un environnement qui les met davantage en danger. »
En février, Amazon a intenté une action préventive contre le bureau de New York AG, affirmant que le bureau n'avait pas le pouvoir légal d'exiger des recours juridiques pour la gestion par l'entreprise des conditions COVID-19 à JFK8. Le bureau de James a porté plainte contre l'entreprise quatre jours plus tard, alléguant qu'Amazon n'avait pas protégé ses employés d'entrepôt au début de la pandémie de coronavirus et avait riposté contre les travailleurs qui avaient fait part de leurs inquiétudes quant à ce qu'ils considéraient comme des mesures de sécurité insuffisantes.
Les travailleurs de l'entrepôt JKF8 d'Amazon ont déclaré en mars 2020 qu'ils n'avaient pas assez d'équipements de protection et n'ont pas été informés si leurs collègues étaient positifs pour le coronavirus.
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Amazon a licencié plusieurs travailleurs qui protestaient contre les conditions, y compris Smalls, après que les travailleurs aient organisé des manifestations publiques. Amazon a déclaré à l'époque que Smalls et les autres travailleurs n'avaient pas été licenciés pour avoir manifesté mais pour avoir enfreint les règles de distanciation sociale. James a demandé une enquête au National Labor Relations Board, qualifiant le licenciement de Smalls de « honteux ».
James a déclaré dans la dernière requête, déposée devant la Cour suprême de l'État de New York, qu'Amazon “avait illégalement licencié et discipliné des travailleurs qui avaient fait part de leurs inquiétudes quant au respect par l'entreprise de ces mandats en matière de santé et de sécurité, y compris Christian Smalls”. James demande également une ordonnance du tribunal pour réintégrer Smalls à titre provisoire, en attendant l'issue du procès. La poursuite prétend que le licenciement de Smalls a servi d'intimidation à d'autres employés qui pourraient avoir peur de faire part de leurs préoccupations supplémentaires.
James allègue également qu'Amazon a violé la loi de l'État en ne procédant pas à un nettoyage adéquat. protocoles, selon une enquête menée par son bureau, et que son programme de recherche des contacts n'a pas réussi à identifier les travailleurs qui étaient entrés en contact avec d'autres personnes testées positives pour le virus.
La requête demande au tribunal d'ordonner à Amazon de modifier la façon dont il surveille la productivité des employés afin de laisser du temps pour le nettoyage et la distanciation sociale et d'exiger que l'entreprise adopte des protocoles de désinfection adéquats lorsqu'un travailleur infecté se trouve dans l'établissement. Le bureau de l'AG souhaite également que l'entreprise institue de meilleurs protocoles de recherche des contacts COVID-19, qui incluraient la notification des contacts étroits des travailleurs infectés. La poursuite vise à ce qu'un contrôleur nommé par le tribunal supervise ces changements.
Le porte-parole d'Amazon, Kelly Nantel, a déclaré dans une déclaration à The Verge que la société avait engagé plus de 15 milliards de dollars de coûts dans le cadre d'une “approche globale des mesures de sécurité COVID-19”, pour soutenir les clients et les employés. “Il est décevant que le procureur général cherche à politiser la pandémie en demandant des secours” d'urgence ” maintenant malgré le dépôt de cette plainte il y a neuf mois”, a poursuivi Nantel, ajoutant que la société avait “écouté et appris des experts”. /p>
Mise à jour : 30 novembre 19h11 HE : Ajoute une déclaration du porte-parole d'Amazon