Amazon steht vor neuen Fragen zu fehlgeschlagenen COVID-Schutzmaßnahmen in seinen Fulfillment-Zentren, die von der New Yorker Generalstaatsanwältin Letitia James angetrieben wurden. Nach mehr als einem Jahr Protesten von Arbeitern und Anfragen von Gesetzgebern beantragt James nun eine gerichtliche Verfügung, um Amazon zu verpflichten, einen Monitor zu ernennen, der die Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in seinem Lager auf Staten Island überwacht. Als Teil des gleichen Antrags forderte James das Unternehmen auf, den entlassenen Arbeiter Christian Smalls wieder einzustellen, der letztes Jahr öffentliche Proteste gegen Amazon anführte und dem Unternehmen vorwarf, es nicht zu verhindern, dass sich Mitarbeiter bei der Arbeit mit dem Virus infizieren.
Laut James hat Amazon viele seiner Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen im Lager, bekannt als JFK8, zurückgenommen. Das Lagerhaus auf Staten Island, in dem etwa 5.000 Mitarbeiter beschäftigt sind, war der Schauplatz eines anhaltenden Tauziehens zwischen Amazon und seinen Mitarbeitern.
„Amazon und seine Führung haben während der COVID-19-Pandemie, und während die Krise andauert, werden die Gesundheit und die Sorgen der Arbeitnehmer weiterhin ignoriert“, sagte James in einer Erklärung. „Amazon muss ein Arbeitsumfeld garantieren, das Sicherheit, Transparenz und Respekt für seine fleißigen Mitarbeiter fördert und sie nicht weiter gefährdet.“
Im Februar verklagte Amazon das Büro der New York AG präventiv mit der Begründung, dass das Büro nicht die rechtliche Befugnis habe, Rechtsmittel für den Umgang des Unternehmens mit COVID-19-Bedingungen am JFK8 zu fordern. James 'Büro reichte vier Tage später Klage gegen das Unternehmen ein und behauptete, Amazon habe es in den frühen Tagen der Coronavirus-Pandemie nicht geschafft, seine Lagermitarbeiter zu schützen, und revanchierte sich gegen Arbeiter, die Bedenken wegen ihrer Ansicht nach unzureichenden Sicherheitsmaßnahmen äußerten.
Mitarbeiter des Amazon-Lagers JKF8 sagten im März 2020, dass sie nicht über genügend Schutzausrüstung verfügen und nicht informiert wurden, wenn ihre Mitarbeiter positiv auf das Coronavirus getestet wurden.
Verwandte
Lagerarbeiter zwingen Amazon, COVID-19 ernst zu nehmen
Amazon entließ mehrere Arbeiter, die gegen die Bedingungen protestierten, darunter Smalls, nachdem die Arbeiter öffentliche Proteste veranstaltet hatten. Amazon sagte damals, dass Smalls und die anderen Arbeiter nicht wegen Protestes, sondern wegen Verstoßes gegen die Regeln der sozialen Distanzierung entlassen wurden. James beantragte eine Untersuchung durch das National Labor Relations Board und nannte Smalls‘ Entlassung „schändlich“.
James sagt in dem jüngsten Antrag, der beim Obersten Gerichtshof des Bundesstaates New York eingereicht wurde, dass Amazon „unrechtmäßig entlassene und disziplinierte Arbeiter, die ihre Bedenken hinsichtlich der Einhaltung dieser Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften durch das Unternehmen gemeldet haben, einschließlich Christian Smalls“. James beantragt auch eine gerichtliche Anordnung, Smalls vorläufig wieder einzusetzen, bis der Ausgang der Klage vorliegt. In der Klage wird behauptet, dass die Entlassung von Smalls als Einschüchterung für andere Mitarbeiter diente, die möglicherweise Angst haben, zusätzliche Bedenken zu äußern.
James behauptet auch, dass Amazon gegen staatliche Gesetze verstoßen habe, als es keine angemessene Reinigung durchführte Protokolle, so eine Untersuchung ihres Büros, und dass das Kontaktverfolgungsprogramm Mitarbeiter nicht identifizieren konnte, die mit anderen in Kontakt gekommen waren, die positiv auf das Virus getestet wurden.
In dem Antrag wird das Gericht aufgefordert, Amazon anzuweisen, die Überwachung der Produktivität der Mitarbeiter zu ändern, um Zeit für die Reinigung und die soziale Distanzierung zu haben, und fordert das Unternehmen auf, angemessene Desinfektionsprotokolle einzuführen, wenn sich ein infizierter Arbeiter in der Einrichtung aufgehalten hat. Das Büro der AG möchte auch, dass das Unternehmen bessere Protokolle zur Kontaktverfolgung von COVID-19 einführt, einschließlich der Benachrichtigung enger Kontakte infizierter Arbeitnehmer. Die Klage zielt darauf ab, dass ein gerichtlich bestellter Monitor diese Änderungen überwacht.
Amazon-Sprecherin Kelly Nantel sagte in einer Erklärung gegenüber The Verge, dass dem Unternehmen im Rahmen eines „umfassenden Ansatzes für COVID-19-Sicherheitsmaßnahmen“ Kosten in Höhe von mehr als 15 Milliarden US-Dollar entstanden seien, um Kunden und Mitarbeiter zu unterstützen. “Es ist enttäuschend, dass der Generalstaatsanwalt versucht, die Pandemie zu politisieren, indem er jetzt um 'Nothilfe' bittet, obwohl er diese Klage vor neun Monaten eingereicht hat”, fuhr Nantel fort und fügte hinzu, dass das Unternehmen “den Experten zugehört und von ihnen gelernt habe”.< /p>
Aktualisierung: 30. November 19:11 Uhr ET: Fügt Aussage des Amazon-Sprechers hinzu