Aussie IT-arbetare hävdar att arbetsplatser använder välbefinnandeinitiativ för att kryssa i rutorna

0
131

Aimee Chanthadavong

Av Aimee Chanthadavong | 1 december 2021 | Ämne: Teknik & Arbete

En ny studie har visat att hälften av australiensiska arbetare – motsvarande 5,8 miljoner australiensiska arbetare – känner att deras arbetsplats bara ger läpparnas bekännelse för att stödja deras mentala hälsa och välbefinnande, trots att de har infört initiativ som skulle föreslå något annat.

När YouGov genomförde en nationell undersökning med 1 000 australiska arbetare på uppdrag av Australian College of Applied Professions (ACAP), fann YouGov att mer än två tredjedelar av arbetarna inom IT och datortjänster delar tron ​​att deras arbetsplats bara har infört initiativ för mental hälsa och välbefinnande att kryssa i rutorna, medan deras ledning i dag till dag visar liten, om någon, genuin oro eller empati för deras välbefinnande.

Arbetstagare från IT- och datortjänstesektorerna representerade den högsta andelen som delade denna övertygelse av alla branscher som undersöktes, framhöll ACAP. Detta följdes av arbetare inom mänskliga resurser och rekrytering och projektledning. Omvänt delade endast 40 % av arbetarna inom boende och mattjänster samt hälso- och sjukvård och socialbidrag denna uppfattning.

När den delades upp i generationer visade mer än hälften av millennie- och generation X-arbetarna att de var fler sannolikt att tro att läpparnas bekännelse betalades, jämfört med 35 % av babyboomer-arbetarna.

ACAP-studien som också visade att cirka 56 % av de tillfrågade IT- och datatjänstarbetarna sa att de skulle dölja ett psykiskt eller fysiskt tillstånd för att undvika att bli dömd eller diskriminerad. Detta var något högre än de 53 % som registrerades totalt.

Det var också mer sannolikt bland företagsägare, högre chefer och direktörer och mellanchefer, visade resultaten av rapporten.

När arbetare tillfrågades om hur bekväma de känner sig nog att öppet prata om sina personliga intressen, värderingar, kultur och livsstil på jobbet, sa mer än hälften att de var bekväma, och detta var betydligt högre bland millennials och Gen X kontra babyboomers, medan Gen Z satt någonstans i mitten.

Samtidigt har separata undersökningar av PricewaterhouseCoopers (PwC) Australia rapporterat att australiensare är lika oroade över att en cyberattack involverar att deras känsliga personuppgifter blir stulen som de är över en cyberattack som inaktiverar en viktig tjänst. Detta var särskilt uttalat bland australiensiska ungdomar med 42 % av dem i åldern 18-24 år mer oroliga för att deras personliga data skulle bli stulen jämfört med 37 % i åldern 65 år och äldre, sade PwC.

Av de 2 000 australiska konsumenterna som tillfrågades angav 64 % att de skulle överväga att byta leverantör om de drabbades av en cyberattack som påverkade deras väsentliga tjänst. För Gen Z och Millennials steg denna siffra till 77 %, vilket enligt PwC antydde bristande varumärkesförtroende.

På frågan om viktiga tjänsteleverantörer som stoppar leveransen på grund av en säkerhetsincident, svarade totalt 85 % av De tillfrågade sa att leverantörer borde avslöja cyberintrång så att de kan välja att använda en annan leverantör i framtiden, 54 % var överens om att leverantörer borde avslöja detta under alla omständigheter medan 31 % sa om det var mer än ett tillfälligt avbrott.

Relaterad bevakning

Australien kommer att lansera en federal undersökning av storteknologi och det “giftiga materialet” på deras plattformar. CDC-studien visar att det finns samband mellan onlinemobbning, våld, hatretorik och självmord eller självskada. oroliga för att hålla sina IT-arbetare nöjda. Det är dåligt för allaVR för mental hälsa och minneTyvärr, Gen Z kommer inte att lösa din tekniska kompetenskris Australien | Teknik och arbete