Campbell er journalist for ZDNet, og dekker teknologiens innvirkning på tvers av spekteret av myndigheter, lover og reguleringer. Etter å ha fullført sine studier i kunst og jus, har han forfulgt en karriere innen journalistikk etter en periode i juss i et bedriftsfirma.
Full Bio 7. desember 2021 | Emne: Innovasjon
Den føderale regjeringen har annonsert en rekke tiltak rettet mot mangel på arbeidskraft, endring fra digital teknologi og økt bruk av fleksible arbeidsordninger.
Blant tiltakene er et nytt AU$ 10 millioner dataverktøy som vil gi sanntidsinformasjon om Australias regionale og lokale arbeidsstyrke, ferdigheter og arbeidsmarked, sa Stuart Robert, ministeren med ansvar for Australias arbeidsstyrke.
“Data på regionalt nivå vil gi oss et bedre bilde av tilbud og etterspørsel, hjelpe til med arbeidsstyrkeplanlegging og gjøre at både næringsliv og myndigheter vil kunne fokusere på bedre matching av kompetanse og opplæring til lokale behov,” sa Robert.
Han kunngjorde også at migranter som allerede er bosatt i Australia vil bli sporet inn i jobber der det er mangel på kompetanse. Arbeidsstyrkeministeren sa at den føderale regjeringen vil bevilge AU$20 millioner i løpet av de neste fire årene for raske aktive ferdighetsvurderinger for yrker med kompetansemangel, frafaller gebyrer og raske vurderinger for migranter i Australia som ennå ikke skal gjennomgå en ferdighetsvurdering .
AU$20 millioner-initiativet vil også gi gratis ansettelsesevnevurderinger og støtte til migranter som arbeider på et ferdighetsnivå under deres kvalifikasjoner. Andre tiltak inkluderer å legge til midler til industrifokuserte korte kurs ved universiteter og starte arbeidet med nye pilottilnærminger for å akselerere kvalifiseringstiden.
Tiltakene kommer kort tid etter utgivelsen av National Skills Commissions første State of the Skills. Rapport [PDF], som fant etterspørselen etter nye jobber innen digital-, data- og nettengasjementsektoren, har først og fremst vært drevet av det økende opptaket av teknologi generelt og et skifte til nettbaserte forretningsmodeller drevet av COVID-19-pandemien.
Den bemerket imidlertid at det var flere nyanser i den vanlige referansen til at STEM-yrker er viktige for fremtiden, og forklarte at dataferdigheter spesifikt – en gruppe spesialiserte tekniske ferdigheter som trengs for å svare på den digitale verden – er det som vil bli det viktigste. trenger i fremtiden.
Rapporten la til at selv om data og digitale ferdigheter er blant de raskest voksende nye ferdighetene, kan det kreves ytterligere innsats for å bygge grunnleggende digitale ferdigheter på alle ferdighetsnivåer, ikke bare de høyere ferdighetsnivåene.
Den sa også at jobber med høy kompetanse innen kjernekompetanse – ferdigheter som er felles for alle jobber – vil ha mindre sannsynlighet for automatisering. Innenfor denne gruppen av kjernekompetanse er høy kompetanse i muntlig kommunikasjon og skriving minst sannsynlig automatisert, sa kommisjonen.
For å gi dybde til den vanlige referansen til at STEM-yrker er viktige for fremtiden, antyder den finmaskede ferdighetsbaserte analysen som er utført i denne rapporten at det er behov for et mer nyansert utvalg av ferdigheter på tvers av forskjellige disipliner for fremtiden.
For tiden i Australia sitter programmerere, IT-forretningsanalytikere, programvareingeniører i de fem beste yrkene som mottok arbeidsgiversponsede visumbevilgninger i Australia.
Coles har i mellomtiden annonsert at de ønsker å ansette over 70 digitale fagfolk til å bli med i e-handelsvirksomheten som en del av den digitale transformasjonsarbeidet.
Rekrutteringskampanjen vil fokusere på digitale fagfolk med erfaring fra programvareutvikling, UX- og UI-design, analyse og produktadministrasjon og levering.
Relatert dekning
Mangelen på teknologiarbeidere er i ferd med å bli et enda større problem for alle Etter hvert som etterspørselen etter teknologiske ferdigheter øker, øker også oppmerksomheten på løsninger med lav kode og ingen kode
Fjernarbeid jobbene er kommet for å bli, og noen arbeidsgivere er bekymret
Det er fortsatt mangel på IT-kunnskaper i Australia og New Zealand ettersom grensene holder seg stengt
Australia | CXO | Digital transformasjon | Teknisk industri | Smarte byer | Sky