Campbell är journalist för ZDNet och täcker teknikens inverkan över hela spektrumet av myndigheter, lagar och regleringar. Efter att ha avlagt sin examen i konst och juridik har han gjort en karriär inom journalistik efter en juristperiod på ett företag.
Fullständig beskrivning den 7 december 2021 | Ämne: Innovation
Den federala regeringen har tillkännagett en rad åtgärder som är inriktade på att åtgärda brist på arbetskraft, byte från digital teknik och ökat utnyttjande av flexibla arbetsarrangemang.
Bland åtgärderna finns ett nytt dataverktyg på 10 miljoner AUD som kommer att se till att ge realtidsinformation om Australiens regionala och lokala arbetsstyrka, kompetens och arbetsmarknad, säger Stuart Robert, minister med ansvar för Australiens arbetsstyrka.
“Data på regional nivå kommer att ge oss en bättre bild av utbud och efterfrågan, hjälpa till med personalplanering och innebära att både näringsliv och myndigheter kommer att kunna fokusera på bättre matchning av kompetens och utbildning till lokala behov”, sa Robert.
Han meddelade också att migranter som redan är bosatta i Australien skulle bli snabbspårade till jobb där det råder brist på kompetens. Arbetskraftsministern sa att den federala regeringen kommer att tilldela AU$20 miljoner under de kommande fyra åren för snabba aktiva kompetensbedömningar för yrken med kompetensbrist, avstå från avgifter och snabbspårningsbedömningar för migranter i Australien som ännu inte ska genomgå en kompetensbedömning .
Initiativet på 20 miljoner AUD kommer också att tillhandahålla kostnadsfria anställningsbarhetsbedömningar och stöd för migranter som arbetar på en kompetensnivå under deras kvalifikationer. Andra åtgärder inkluderar att lägga till finansiering för branschfokuserade korta kurser vid universitet och att påbörja arbetet med nya pilotmetoder för att påskynda slutförandetiderna för kvalifikationer.
Åtgärderna kommer strax efter släppet av National Skills Commissions första State of the Skills. Rapport [PDF], som fann efterfrågan på nya jobb inom digital-, data- och online-engagemangssektorerna har främst drivits av det ökande intaget av teknik överlag och en övergång till online-affärsmodeller som drivs av covid-19-pandemin.
Den noterade dock att det fanns fler nyanser i den gemensamma referensen till att STEM-yrken är viktig för framtiden, och förklarade att datorkunskaper specifikt – en grupp specialiserade tekniska färdigheter som behövs för att svara på den digitala världen – är vad som kommer att bli de viktigaste behov i framtiden.
Rapporten tillade att även om data och digitala färdigheter är bland de snabbast växande färdigheterna, kan ytterligare ansträngningar krävas för att bygga upp grundläggande digitala färdigheter på alla nivåer, inte bara på de högre nivåerna.
Den sade också att jobb med hög kompetens inom kärnkompetenser – färdigheter som är gemensamma för alla jobb – kommer att ha mindre sannolikhet för automatisering. Inom den gruppen av kärnkompetenser är hög kompetens i muntlig kommunikation och skrift minst sannolikt att automatiseras, sa kommissionen.
För att lägga till djup till den gemensamma referensen för att STEM-yrken är viktiga för framtiden, tyder den finkorniga kompetensbaserade analysen i denna rapport på att ett mer nyanserat urval av färdigheter inom olika discipliner behövs för framtiden.
För närvarande i Australien sitter programmerare, IT-affärsanalytiker, mjukvaruingenjörer inom de fem främsta yrkena som fick arbetsgivarsponsrade visumbidrag för kompetensbrist i Australien.
Coles har under tiden meddelat att de vill anställa över 70 digitala proffs för att ansluta sig till sin e-handelsverksamhet som en del av dess ansträngningar för digital transformation.
Rekryteringen kommer att fokusera på digitala proffs med erfarenhet av att arbeta inom mjukvaruteknik, UX- och UI-design, analys och produkthantering och leverans.
Relaterad täckning
Bristen på teknisk arbetskraft är på väg att bli ett ännu större problem för alla När efterfrågan på teknisk kompetens ökar, ökar också uppmärksamheten på lösningar med låg kod och ingen kod
Fjärrarbete jobben är här för att stanna, och vissa arbetsgivare är oroliga
IT-kunskapsbristen kvarstår i Australien och Nya Zeeland eftersom gränserna förblir stängda
Australien | CXO | Digital transformation | Teknisk industri | Smarta städer | Moln