Google-moderselskabet Alphabet annoncerede i oktober sit femte kvartal i træk med rekordoverskud (18,9 milliarder USD) og andet kvartal i træk med rekordomsætning (65,1 milliarder USD), men en virksomhedsleder fortalte medarbejderne, at Google ville t automatisk justere deres løn for at tage højde for inflationen. Ifølge CNBC fortalte Googles vicedirektør for kompensation Frank Wagner medarbejderne på et virksomhedsmøde den 7. december, at Google ikke “har nogen planer om at foretage nogen form for generel typejustering”, da han blev spurgt om inflationsraten i USA.
Wagner antydede, at virksomhedens kompensationsbudgetter “afspejlede” de højere arbejdsomkostninger, der følger med øgede priser, ifølge CNBC. Han sagde dog, at virksomheden hellere ville betale forhøjede lønninger baseret på præstationer frem for at gøre en forhøjelse over hele linjen.
Google siger, at det hellere vil justere løn efter præstation end at give “mindre stigninger til alle”
Mens det giver mere intuitiv mening at belønne de bedst præsterende medarbejdere, kan det også ende med at styrke folks placeringer – at skulle bekymre dig mindre om penge betyder, at du kan koncentrere dig mere om dit arbejde og endda få råd til bedre kvalitetsfri til at genoplade. Det gælder især, da Google forventer, at 80 procent af sine ansatte tilbringer mindst noget tid på sine kontorer (ofte placeret i byer med højere end gennemsnittet leveomkostninger som Austin, New York eller San Francisco), når de ender med at vende tilbage .
Google afviste at give en journalkommentar til The Verge, men fortalte CNBC, at grundlønnen kun er en del af dets ansattes kompensation, som også inkluderer bonusser og aktier . CNBC siger, at virksomheden også gentog Wagners kommentarer om, at lønstigninger er bundet til præstationer.