Brian Bulatao, ex amministratore di Trump e attuale direttore amministrativo di Activision Blizzard, ha inviato una lettera ai suoi colleghi che non li scoraggia apertamente dal sindacalismo, ma li scoraggia anche dal sindacalizzare. La lettera è stata inviata dopo che i lavoratori sono stati impegnati nel quinto giorno consecutivo di interruzione del lavoro in risposta ai licenziamenti presso la controllata Activision Blizzard Raven Software; la creazione di un fondo di sciopero per sostenere coloro che se ne sono andati; e dipendenti che collaborano con i Communications Workers of America.
La lettera, condivisa su Twitter da Jessica Gonzalez, ribadisce in grassetto che Activision sostiene il diritto dei lavoratori di scegliere se iscriversi a un sindacato (poiché l'interferenza con la sindacalizzazione è una violazione della legge federale). Ma, attraverso frasi accuratamente formulate, la lettera sembra anche scoraggiare quegli stessi sforzi, insinuando che un sindacato ostacolerebbe il progresso interferendo nella comunicazione diretta tra dipendenti e management, un punto di discussione antisindacale comune.
“Crediamo che il dialogo diretto tra management e dipendenti sia essenziale per il successo di Activision Blizzard”, ha scritto Bulatao.
Dialogo diretto come quando oltre 1.000 dipendenti Activision Blizzard hanno firmato una petizione per rimuovere Bobby Kotick dall'incarico di CEO mentre il consiglio di amministrazione ha continuato a rispondere essenzialmente “No”.
Dialogo diretto come quando le lavoratrici allattano al seno si sono lamentati per anni delle condizioni scadenti delle loro sale di estrazione, compreso il furto di latte materno dai loro frigoriferi speciali, e le risorse umane presumibilmente non stanno facendo abbastanza per affrontare tali lamentele.
Sai, quel tipo di dialogo diretto.
“Riteniamo che il dialogo diretto tra management e dipendenti sia essenziale per il successo di Activision Blizzard”.
Ma secondo Bulatao, il modo migliore per andare avanti è “un dialogo trasparente tra leader e dipendenti su cui possiamo agire rapidamente”. Come se gli abusi di cui è accusata la società non si siano verificati nel corso degli anni con alcuni dei più grandi colpevoli che sono stati licenziati solo di recente nel 2020.
La lettera tenta anche di mettere in guardia i dipendenti dai sindacati caratterizzandoli come terze parti senza volto a cui i dipendenti consegnerebbero i loro diritti senza speranza di input.
“Mentre prendi questa decisione, ti chiediamo solo di prenderti del tempo per considerare le conseguenze della tua firma sul documento legale vincolante presentatoti dalla CWA. […] ciò significa che la tua capacità di negoziare tutte le tue condizioni di lavoro sarà trasferita al CWA.”
È vero che i sindacati sono intercessori legali tra datore di lavoro e dipendente, ma il “collettivo” in “unità di contrattazione collettiva” è sempre stato composto dagli attuali dipendenti.
Oltre alla lettera di Bulatao, Julie Hodges, chief people officer di Activision Blizzard, ha rilasciato la sua dichiarazione ai manager su come rispondere alle domande che potrebbero avere sulla sindacalizzazione e sulle sessioni di formazione.
< p id="5NjEw1">Activision Blizzard non ha risposto in tempo per un commento. La CWA ha criticato queste tattiche adiacenti antisindacali in un'e-mail a The Verge dicendo:
“Invece di rispondere alle preoccupazioni dei loro lavoratori, hanno scelto di far saltare i punti di discussione antisindacali più stanchi direttamente dal copione antisindacale. Le campagne di prevenzione sindacale sprecano risorse che la direzione di ABK potrebbe altrimenti utilizzare per affrontare le gravi preoccupazioni dell'azienda, come il risarcimento delle vittime di molestie sessuali e discriminazione.”
Activision Blizzard non è andato in pieno Amazon nei suoi tentativi di fermare i dipendenti dal sindacalizzazione. La lettera di Bulatao affermava che se Activision Blizzard non riuscisse a trasformare l'azienda, la sindacalizzazione sarebbe sempre un'opzione. Ma la lettera non indicava quando sarebbero stati compiuti tali progressi. E mentre Activision Blizzard continua a creare nuovi comitati e ad appoggiarsi su un “dialogo diretto e trasparente” su cui è possibile agire “rapidamente” per risolvere i problemi, dipendenti come Christine – che hanno tenuto una conferenza stampa spiegando come è stata molestata e poi hanno subito ritorsioni per aver riferito le sue molestie — continua a soffrire.