I dipendenti di Google che non sono stati vaccinati potrebbero essere messi in congedo forzato e poi lasciati andare dall'azienda se non rispettano le sue regole COVID-19, secondo una nota interna ottenuta dalla CNBC. Secondo quanto riferito, la politica riguarderà i dipendenti che sarebbero caduti sotto la giurisdizione del mandato di vaccino del presidente Biden, che attualmente sta affrontando sfide al Senato e al sistema giudiziario.
Secondo il promemoria, Google ha concesso ai suoi dipendenti fino al 3 dicembre per caricare la prova della vaccinazione o ricevere l'approvazione per un'esenzione medica o religiosa. La società afferma che chiunque non farà nessuna di queste cose entro il 13 gennaio sarà posto in un congedo amministrativo retribuito di 30 giorni. Se non sono ancora in regola dopo i 30 giorni, potrebbero subire un congedo non retribuito per un massimo di sei mesi e poi essere licenziati, secondo CNBC.
Google non nega il politica. La portavoce di Google Lora Lee Erickson ha dichiarato a The Verge:
Come abbiamo affermato in precedenza, i nostri requisiti di vaccinazione sono uno dei modi più importanti con cui possiamo proteggere la nostra forza lavoro e mantenere attivi i nostri servizi. Ci impegniamo a fare tutto il possibile per aiutare i nostri dipendenti che possono essere vaccinati a farlo e a sostenere fermamente la nostra politica di vaccinazione.
Chiunque torni negli uffici di Google dovrà essere vaccinato o avere un'esenzione < p id="PAT36R">Il rapporto della CNBC sottolinea che potrebbero esserci alcune opzioni per i dipendenti non vaccinati: mentre la società si aspetta che il mandato del presidente si applichi a quasi tutti, i dipendenti possono cercare posizioni che non sono coperte da esso, presumibilmente al di fuori di un ufficio. Se ne trovano uno (o ne hanno già uno) dovrebbero anche essere in grado di svolgere il lavoro da remoto. Google richiede che i dipendenti in carica vengano vaccinati, affermando che i test frequenti non sono un'alternativa accettabile. C'è anche la possibilità di richiedere un'esenzione.
Sebbene l'azienda non abbia determinato quando i dipendenti dovranno tornare in ufficio a seguito dell'emergere della variante omicron, si aspetta che gran parte della sua forza lavoro farà almeno un po' di lavoro di persona. Tuttavia, la CNBC afferma che anche i lavoratori a distanza dovranno essere vaccinati se rientrano nel mandato.
Sia i requisiti salariali che quelli di vaccinazione sono stati problemi scottanti all'interno dell'azienda, durante un'azienda a tutti gli effetti, i dirigenti hanno posto una domanda sul fatto che Google abbia intenzione di aumentare i salari per far corrispondere l'inflazione (la società ha affermato che non aveva intenzione di farlo). La CNBC ha anche riferito il mese scorso che un manifesto del mandato anti-vaccino, firmato da centinaia di dipendenti, è stato condiviso all'interno di Google.