Intel aurait informé ses employés que toute personne non vaccinée devra se faire vacciner contre la COVID-19 ou soumettre une exemption avant le 4 janvier. Sinon, ils risquent d'être mis en congé sans solde, selon l'Associated Press et l'Oregonian.
Dans la note du 7 décembre obtenue par les deux publications, Christy Pambianchi, directrice des ressources humaines d'Intel, a déclaré que les employés non vaccinés devront demander une exemption ou passer des tests hebdomadaires, même s'ils travaillent à domicile. Elle aurait également déclaré aux employés que l'entreprise réexaminerait les exemptions médicales et religieuses jusqu'au 15 mars de l'année prochaine. La société a initialement mis en place la date limite de vaccination du 4 janvier le mois dernier, mais n'a pas précisé ce qui arriverait aux employés non vaccinés s'ils ne s'y conformaient pas.
Intel ne licenciera pas les employés non vaccinés et continuera de fournir des prestations de santé aux personnes en congé
Si l'exemption d'un employé n'est pas accordée, il sera mis en congé sans solde pendant au moins trois mois à compter du 4 avril et « ne sera pas licencié », comme l'aurait dit Pambiachi. Elle a également déclaré qu'Intel continuerait de fournir des prestations de santé aux personnes en congé.
L'exigence de vaccin d'Intel a été mise en place pour se conformer au mandat de vaccin du président Joe Biden pour les entreprises de plus de 100 employés. Cependant, les tribunaux fédéraux débattent encore pour savoir si un mandat aussi vaste que celui-ci est constitutionnel. “Nous surveillons de près l'environnement juridique et pensons qu'il faudra du temps pour que le cas en Géorgie, ainsi que d'autres cas similaires, soit entièrement résolu”, a déclaré Intel dans un communiqué obtenu par The Oregonian.
Google a également commencé à sévir contre les employés non vaccinés et aurait déclaré qu'ils seraient mis en congé administratif de 30 jours s'ils ne se faisaient pas vacciner ou ne soumettaient pas une exception avant le 13 janvier. S'ils ne sont toujours pas vaccinés après la fin des 30 jours, ils pourraient faire l'objet d'un congé sans solde et même d'un licenciement, contrairement à Intel. Facebook et Microsoft appliquent également les mandats de vaccination – ils exigent que les employés se fassent vacciner avant la réouverture de leurs bureaux, ce qui a été repoussé jusqu'en 2022 pour les deux sociétés. Apple n'est pas allé aussi loin qu'aucun de ses grands homologues technologiques ; il n'a pas établi de mandat vaccinal. Cependant, Apple exige toujours que les employés passent des tests COVID réguliers.
The Verge a contacté Intel avec une demande de commentaire mais n'a pas immédiatement eu de réponse.