Intel hat Berichten zufolge Mitarbeiter darüber informiert, dass jeder, der ungeimpft bleibt, bis zum 4. Januar den COVID-19-Impfstoff erhalten oder eine Ausnahmegenehmigung einreichen muss. Andernfalls droht ihnen laut The Associated Press und The Oregonian unbezahlter Urlaub.
In dem Memo vom 7. Dezember, das beide Veröffentlichungen erhalten haben, sagte Intel HR-Chefin Christy Pambianchi, dass ungeimpfte Mitarbeiter eine Ausnahmegenehmigung beantragen oder sich wöchentlichen Tests unterziehen müssen, selbst wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Berichten zufolge sagte sie den Mitarbeitern auch, dass das Unternehmen bis zum 15. März nächsten Jahres medizinische und religiöse Ausnahmen überprüfen werde. Das Unternehmen setzte im vergangenen Monat zunächst die Impffrist für den 4. Januar fest, gab jedoch nicht an, was mit ungeimpften Mitarbeitern passieren würde, wenn sie sich nicht daran hielten.
Intel entlässt keine ungeimpften Mitarbeiter und bietet den Urlaubern weiterhin Gesundheitsleistungen
Wird die Freistellung eines Arbeitnehmers nicht gewährt, wird er ab dem 4. April für mindestens drei Monate unbezahlt beurlaubt und „wird nicht gekündigt“, wie Pambiachi es ausdrückt. Sie erklärte auch, dass Intel weiterhin Gesundheitsleistungen für Urlauber gewähren wird.
Die Impfstoffanforderung von Intel wurde eingeführt, um das Impfstoffmandat von Präsident Joe Biden für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern zu erfüllen. Bundesgerichte diskutieren jedoch noch, ob ein solches umfassendes Mandat verfassungskonform ist. „Wir beobachten das rechtliche Umfeld genau und gehen davon aus, dass es einige Zeit dauern wird, bis der Fall in Georgia sowie andere ähnliche Fälle vollständig gelöst sind“, sagte Intel in einer Erklärung von The Oregonian.
Google hat auch damit begonnen, gegen ungeimpfte Mitarbeiter vorzugehen, und hat angeblich angekündigt, dass sie in einen 30-tägigen Verwaltungsurlaub versetzt werden, wenn sie sich nicht impfen lassen oder bis zum 13. Januar eine Ausnahme einreichen. Wenn sie nach Ablauf der 30 Tage immer noch nicht geimpft sind, können sie, anders als bei Intel, unbezahlt beurlaubt und sogar gekündigt werden. Facebook und Microsoft setzen auch Impfvorschriften durch – sie verlangen, dass Mitarbeiter vor der Wiedereröffnung ihrer Büros geimpft werden, was für beide Unternehmen auf 2022 verschoben wurde. Apple ist noch nicht so weit gegangen wie seine großen Tech-Pendants; es hat kein Impfmandat festgelegt. Apple verlangt jedoch weiterhin von seinen Mitarbeitern, dass sie regelmäßig COVID-Tests durchführen.
The Verge hat sich mit der Bitte um einen Kommentar an Intel gewandt, aber nicht sofort eine Antwort erhalten.