Les employés des entrepôts d'Amazon à Staten Island, New York, ont déposé une nouvelle pétition auprès du National Labor Relations Board (NLRB), a confirmé l'attachée de presse du NLRB Kayla Blado à The Verge. Les travailleurs ont également organisé un « débrayage à l'heure du déjeuner » pour tenter d'amener Amazon à reconnaître le syndicat, selon un rapport de CNBC.
L'Amazon Labour Union (ALU) a organisé un syndicat dans quatre entrepôts de Staten Island. Il a initialement déposé une candidature à une élection syndicale le 25 octobre et a recueilli plus de 2 000 signatures d'employés à l'appui. Cependant, comme l'a rapporté Bloomberg, il a par la suite retiré sa pétition après avoir déterminé que le groupe avait besoin de plus de signatures. La loi américaine stipule que les organisateurs syndicaux ont besoin du soutien d'au moins 30 pour cent des travailleurs – les quatre entrepôts emploient environ 5 500 travailleurs au total, selon Bloomberg. Le New York Times rapporte que les organisateurs se concentrent cette fois sur un seul entrepôt, JFK8, pour essayer d'obtenir le soutien d'un nombre suffisant de personnes qui sont toujours employées malgré un roulement élevé.
Aujourd'hui, les travailleurs d'Amazon à Staten Island SONT SORTIS pour protester contre les pratiques de travail déloyales commises par l'entreprise et pour exiger de meilleures conditions de travail. C'est le jour même où nous déposons notre pétition pour les élections ✊
Notre responsable du site a été informé par la lettre suivante : pic.twitter.com/dHvLQUMwrP
— Syndicat du travail d'Amazon (@amazonlabor) 22 décembre 2021
Blado a déclaré à The Verge que l'ALU avait fini de déposer la pétition. Maintenant, le NLRB devra examiner la manifestation d'intérêt pour voir si le groupe a recueilli suffisamment de signatures représentant les employés actuels pour lancer une élection syndicale. En plus du dépôt de la pétition, le débrayage d'aujourd'hui était “pour protester contre les pratiques de travail déloyales commises par Amazon”, qui, selon le groupe, incluent “l'ingérence illégale dans les activités d'organisation syndicale”. L'ALU demande également le retour de la prime de risque et des congés non payés illimités à la lumière de l'augmentation des cas de COVID-19.
L'ancien employé d'Amazon Christian Smalls dirige l'ALU et a été licencié de l'entreprise après avoir organisé un débrayage pour protester contre les conditions de travail dangereuses pendant la pandémie de COVID-19. Si le NLRB donne le feu vert à la pétition de l'ALU, cela conduira à la deuxième campagne syndicale pour les travailleurs d'Amazon en 2021. En avril, les employés d'Amazon à Bessemer, en Alabama, ont voté contre la syndicalisation, mais le NLRB a depuis ordonné une deuxième élection, comme il a décidé qu'il y avait peut-être eu une certaine ingérence d'Amazon lors du vote initial.
« Notre objectif reste d'écouter directement nos employés et de nous améliorer continuellement en leur nom », a déclaré Kelly Nantel, porte-parole d'Amazon. .
Mise à jour le 22 décembre, 19h20 HE : Mise à jour pour ajouter une déclaration d'un porte-parole d'Amazon.