Sedan hon avslutade en examen i journalistik har Aimee haft sin beskärda del av att täcka olika ämnen, inklusive affärer, detaljhandel, tillverkning och resor. Hon fortsätter att utöka sin repertoar som teknisk journalist med ZDNet.
Fullständig bio den 11 januari 2022 | Ämne: Teknik & Arbete
Panasonic har informerat investerare om att de kommer att införa valfria fyra dagars arbetsveckor för att hjälpa anställda att uppnå bättre balans mellan arbete och privatliv.
Under företagets informationsmöte om hållbarhetsledning sa VD och koncernchef Yuki Kusumi till investerare att införandet av en fyradagars arbetsvecka kommer att innebära att företaget “flexibelt kan ta emot olika situationer för våra anställda”.
“Vi måste stödja välbefinnandet för varje anställd på Panasonic för att förbättra vår konkurrenskraft… Panasonic har cirka 240 000 anställda globalt med olika personligheter och förmågor. Vårt ansvar är att hitta en idealisk balans mellan arbetsstil och livsstil för vårt mångfaldiga humankapital,” hon sa.
Kusumi sa också att Panasonic kommer att introducera ett hemifrån-arbete som gör det möjligt att behålla anställda vars partners kan ha flyttats till en annan plats.
Hon tillade att Panasonic kommer att revidera sitt bedömningssystem, och marknadsförings- och screeningsystem, som företaget tror bättre kommer att stödja utmaningar som individer ställs inför i både arbets- och hemliv.
Separat har det japanska konglomeratet lämnat en uppdatering om sin undersökning av dataintrånget som företaget upplevde i november.
Den beskrev att kandidatsökande och praktikrelaterad information, affärspartners kontaktuppgifter och annan affärsrelaterad information tillhandahållen av affärspartners och information som genererats internt av företaget olaglig tillgång till under överträdelsen. Individer som påverkas informeras, sa Panasonic.
“Panasonic Corporation har undersökt orsaken till och konsekvenserna av den obehöriga åtkomsten i samarbete med en extern säkerhetsrådgivare. Som ett resultat bekräftades det att en tredje part olagligt åtkomst till filservern i Japan via servern hos ett utländskt dotterbolag.” uppgav företaget.
“Det fanns inga bevis för obehörig åtkomst till andra affärssystem än filservern i fråga. Även om utredningen hittills inte har hittat några bevis för att några olagligt åtkomliga filer har läckt ut, har företaget vidtagit åtgärder baserat på potentialen för sådana läckage.”
Panasonic noterade också att inga filer relaterade till eller innehåller personlig information om enskilda kunder hittades på servern, och att efter upptäckten av cyberattacken “omedelbart implementerade ytterligare säkerhetsmotåtgärder , inklusive förstärkning av åtkomstkontroller från utländska platser, återställning av relevanta lösenord och förstärkning av övervakningen av serveråtkomst.”
“Panasonic Corporation kommer att fortsätta att förbättra sina informationssäkerhetsåtgärder och vidta åtgärder för att förhindra upprepning”, sa företaget.
“Baserat på resultaten av utredningen och råd från externa rådgivare kommer företaget att förbättra övervakningen, kontrollen och säkerheten för sina nätverk, servrar och datorer i hela sin globala verksamhet.”
Relaterad täckning
Fujitsu designar om kontoret i Singapore för att stödja flexibelt arbete
Företagets 500 Singapore-baserade anställda kommer också att ha möjlighet att arbeta på distans 90 % av tiden.
90 % av millennials och Gen-Z vill inte återgå till heltidskontorsarbete efter pandemin
A Citrix-studien visade att företag förväntar sig att människor födda efter 1981 ska leverera 1,9 biljoner dollar extra i vinst.
Arbeta mindre men producera mer? I Japan försöker Microsoft lösa det pusslet
Microsofts fyra dagar långa arbetsveckorstest i Japan har gett betydande produktivitetstillväxt bland anställda.
Japan | Teknik och arbete