Microsofts styrelse anlitar en advokatbyrå för att se över företagets policyer om sexuella trakasserier och diskriminering efter år av klagomål om fel i företaget. Granskningen, som kommer att genomföras av advokatfirman Arent Fox, kommer att innehålla en offentlig transparensrapport “som bedömer effektiviteten av företagets policy för sexuella trakasserier och könsdiskriminering på arbetsplatsen, utbildning och relaterade policyer.”
Den kommer också att innehålla en bedömning av Microsofts tidigare utredning av anklagelser mot företagets medgrundare och tidigare vd Bill Gates. GeekWire rapporterar att denna granskning inte kommer att undersöka Gates affär med en företagsanställd år 2000. Bill Gates avgick från Microsofts styrelse i mars 2020, och enligt uppgift lämnade han innan Microsoft hade avslutat sin utredning.
Microsofts granskning kommer att bedöma en intern e-postkedja full av klagomål
Styrelsens rapport kommer också att undersöka flera anklagelser om diskriminering och trakasserier som dök upp i en intern e-postkedja från Microsoft under 2019. Anklagelser om sexuella trakasserier, berättelser om förnedrande beteende och Sexistiska kommentarer lyftes alla fram i e-postkedjan där Microsoft-anställda klagade på att företaget inte vidtog några åtgärder i många fall.
Microsoft var också föremål för en femårig stämningsansökan om skälig lön som ursprungligen lämnades in 2015. Stämningen, ingiven av tidigare Microsoft-anställda Katie Moussouris, hävdade att företaget orättvist diskriminerat kvinnliga anställda eftersom av deras kön. Moussouris lade ner sitt fall 2020, men kämpar fortfarande för skälig lön i hela teknikbranschen.
“Vi är fast beslutna att inte bara granska rapporten utan att lära av utvärderingen så att vi kan fortsätta att förbättra våra anställdas upplevelser”, säger Microsofts vd Satya Nadella i ett uttalande som åtföljer tillkännagivandet av granskningen. “Jag omfamnar den här omfattande recensionen som en möjlighet att fortsätta att bli bättre.”
Det här är vad Microsoft säger att dess recension kommer att behandla:
- “Det kommer att leda till offentlig utgivning av en transparensrapport som bedömer effektiviteten av företagets policyer för sexuella trakasserier och könsdiskriminering på arbetsplatsen, utbildning och relaterade policyer. Detta kommer att inkludera en genomgång av problem som tagits upp av anställda under 2019 i e-posttråden “I Need of Assistance”, steg företaget har vidtagit för att svara på dessa farhågor och ytterligare steg som ytterligare kan stärka dessa skyddsåtgärder. Granskningen kommer också att innehålla en analys av policyer, praxis och åtaganden för att skapa en säker, inkluderande arbetsmiljö.”
- “Rapporten kommer att sammanfatta resultaten av eventuella utredningar av sexuella trakasserier under denna tid. samma tidsram mot styrelseledamöter och företagets ledande ledningsgrupp, inklusive anklagelserna som en styrelsekommitté undersökte med början 2019 som involverade Bill Gates.”
- “Den kommer att utvärdera stegen som har tagits för att hålla anställda, inklusive chefer, ansvariga för sexuella trakasserier eller könsdiskriminering.”
- “Rapporten kommer att innehålla uppgifter om antalet undersökta fall av sexuella trakasserier och deras lösning. ”