Owen Hughes Senior Editor
Fullständig bio den 18 januari 2022 | Ämne: Företag
Frilansare med teknisk kompetens får fler spelningar.
Bild: Getty Images/iStockphoto
Frilansmarknaden ser en uppgång när arbetsgivare söker efter oberoende yrkesverksamma för att fylla talangluckor, enligt frilansarplattformen Upwork.
Upworks senaste rapport för Freelance Forward Economist visade att andelen amerikanska arbetare som klassificeras som permanenta frilansare växte från 33,8 % 2020 till 35 % 2021.
Upwork sa att frilansare som kan tillhandahålla dessa färdigheter kommer att spela en “väsentlig roll… i att fylla talangluckor och lösa företagens mest akuta behov under 2022.”< /p>
Margaret Lilani, VP för talanglösningar på Upwork, sa: “Våra data indikerar att det inte bara finns en enorm efterfrågan på ett brett utbud av yrkeskunskaper, utan även stora och små företag ändrar sin strategi för att få tillgång till talang och söker sig till frilansare till fylla kritiska kompetensluckor.”
SE: Dessa topp 10 tekniska jobb har de snabbast växande lönerna
Färdighetsdata hämtades från Upwork-databasen och är baserad på bruttotjänstevolymen från 1 Januari 2021 till 31 oktober 2021.
Varje färdighet hade minst 500 projekt publicerade under perioden. Tillväxten från år till år uppskattades genom att jämföra bruttotjänstevolymen 2021 med bruttotjänstevolymen under samma period 2020.
Data från KPMG och REC tidigare i januari 2022 pekade också på en förändring av anställningen vanor bland brittiska arbetsgivare.
Närmare bestämt fann den att även om dator- och IT-roller fortsätter att leda tillväxten i både permanenta och tillfälliga lediga tjänster, börjar efterfrågan avta. KPMG och REC sa att uppgifterna tydde på att företag slingrar sig i sina rekryteringsturer och riktar mer uppmärksamhet mot att uppgradera och omskola befintlig personal för att fylla talangluckor.
Digital transformation
Majoritet av företagschefer vill ta till sig kvantberäkningar, säger undersökningen Lågkods- och kodfri plattformar går bortom det blanka verktygsstadiet Nästan hälften av latinska företag kommer att införa AI år 2023. Medarbetarnas tillfredsställelse ökar som ett resultat av automatisering på arbetsplatsen Digital transformation