Blizzard Entertainment, der Entwickler riesiger Franchise-Unternehmen wie Diablo und Overwatch, steht unter intensiver Beobachtung, seit Kalifornien im vergangenen Sommer die Muttergesellschaft Activision Blizzard wegen angeblicher Förderung einer Kultur der Belästigung und Diskriminierung verklagt hat. In einem Versuch, Mitarbeitern und Fans zu versichern, dass das Unternehmen positive Veränderungen vornimmt, veröffentlichte Blizzard-Chef Mike Ybarra einen Blogbeitrag, in dem detailliert beschrieben wird, was das Unternehmen unternimmt, um „Ihr Vertrauen wieder aufzubauen“.
Ganz oben auf der Liste steht, dass Führungskräfte und Managementteams „direkt an der Verbesserung der Kultur“ gemessen werden, was bedeutet, dass ihre Vergütung „von unserem Gesamterfolg bei der Schaffung eines sicheren, integrativen und kreativen Arbeitsumfelds bei Blizzard abhängen wird“, sagte Ybarra sagt.
Er skizzierte auch neue Vollzeitrollen, die geschaffen wurden, um die Kultur zu verbessern, darunter:
ein Kulturleiter, der wird uns helfen, die besten Aspekte dessen, was wir heute haben, beizubehalten und uns bei Bedarf zu ändern und weiterzuentwickeln, um sicherzustellen, dass jeder Blizzard sein Bestes gibt
ein neuer organisatorischer Leiter für Human Resources, der Vertrauen aufbauen, unsere Teams stärken und dazu beitragen wird, ein sicheres, positives Arbeitsumfeld für alle zu fördern
a Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I ) Leiter konzentrierte sich ausschließlich auf unseren Fortschritt in mehreren Bemühungen in diesem Bereich
Blizzard hat auch die Größe seiner Compliance- und Untersuchungsteams „verdreifacht“, Repräsentationsdaten intern geteilt (die nicht im Blogbeitrag enthalten waren), Ziele zur Verbesserung dieser Metriken gesetzt (ebenfalls nicht geteilt) und ein „Upward-Feedback-Programm“ erstellt. für Mitarbeiter, Manager zu bewerten, sagte Ybarra.
Wir setzen uns für einen offeneren Dialog direkt mit den großartigen Spielergemeinschaften ein – nicht nur von mir, sondern von all unseren unglaublichen Teams. https://t.co/5MUILlUCnS
– Mike Ybarra (@Qwik) 20. Januar 2022
Ybarras Blog über diese Initiativen steht im Schatten von Microsofts massivem Deal zur Übernahme von Activision Blizzard. Microsoft scheint den Deal mit offenen Augen über die jüngsten Skandale von Activision Blizzard eingegangen zu sein, und der CEO von Microsoft Gaming, Phil Spencer, nickte sogar in einer E-Mail an die Mitarbeiter zu kulturellen Veränderungen:
Wir glauben auch, dass kreativer Erfolg und Autonomie damit einhergehen, jeden Menschen mit Würde und Respekt zu behandeln. Wir verpflichten alle Teams und alle Führungskräfte zu dieser Verpflichtung. Wir freuen uns darauf, unsere Kultur der proaktiven Einbeziehung auf die großartigen Teams von Activision Blizzard auszudehnen.
Es ist auch erwähnenswert, dass Ybarra seit fast 20 Jahren ein Veteran von ist Microsoft, bevor er 2019 zu Blizzard kam.
Es könnte jedoch noch viel zu tun sein, um die Bedenken der Mitarbeiter von Activision Blizzard auszuräumen. Ybarra wurde ursprünglich neben Jen Oneal als Co-Lead von Blizzard eingesetzt, nachdem der frühere Präsident J. Allen Brack kurz nach der Klage gegangen war, aber Oneal trat nur drei Monate nach Übernahme der Rolle zurück. Während ihrer Zeit als Co-Lead schickte Oneal laut einem Bericht des Wall Street Journal vom November „eine E-Mail an ein Mitglied des Rechtsteams von Activision, in der sie mangelndes Vertrauen in die Führung von Activision bekundete, um die Kultur umzukrempeln“.
Darüber hinaus streiken mehrere Dutzend Beschäftigte seit Wochen, um gegen die überraschende Entlassung von QA-Mitarbeitern bei Raven Software zu protestieren. Und wie der Kotaku-Reporter Ethan Gach betonte, geht Ybarras Blog nicht auf Forderungen der ABK Workers Alliance, einer Arbeitnehmervertretung, ein. Allerdings sind einige Mitarbeiter von Activision Blizzard laut Bloomberg optimistisch in Bezug auf die Microsoft-Übernahme.
Ybarra räumte auch stillschweigend Blizzards Mangel an großen Neuerscheinungen ein, ein Problem, das sich nach Overwatch 2 verschärfte Diablo IV wurde im November verschoben, ohne dass Veröffentlichungstermine in Sicht waren, aber es hört sich so an, als könnten wir nächste Woche mehr über die Spiele des Studios erfahren. „Wir wissen auch, dass wir unseren Spielern regelmäßiger Inhalte liefern und sowohl innerhalb als auch außerhalb unserer bestehenden Spiele innovativ sein müssen“, sagte Ybarra. „Wir haben einige aufregende Dinge zu verkünden, und ich werde nächste Woche mehr mit euch teilen.“
Offenlegung: Casey Wasserman ist im Vorstand von Activision Blizzard sowie im Vorstand der Direktoren von Vox Media, der Muttergesellschaft von The Verge.