T-Mobile vil fyre virksomhedsmedarbejdere, der ikke er fuldt vaccineret mod COVID-19 inden den 2. april, ifølge en intern e-mail set af Bloomberg. T-Mobiles chef for menneskelige ressourcer, Deeanne King, siger angiveligt, at medarbejdere, der kun har modtaget én dosis pr. 21. februar, vil blive sat på ulønnet orlov.
Der vil være “begrænsede” undtagelser for visse medarbejdere
“T-Mobiles badge-kontrollerede kontorer er fortsat kun tilgængelige for dem, der er vaccineret mod COVID-19,” sagde T-Mobile i en erklæring til The Verge, med henvisning til det digitale passystem, som virksomheden bruger til at holde styr på medarbejdernes vaccination status. “Vi har delt medarbejderne, at vi kræver, at kontormedarbejdere er fuldt vaccineret inden den 2. april.” Mobiloperatøren sagde også, at der vil være “begrænsede” undtagelser “for visse roller, lokationer og lovpligtige indkvarteringer og undtagelser.”
Som påpeget af Bloomberg, gælder politikken for virksomhedsansatte, der regelmæssigt eller lejlighedsvis arbejder på kontoret. Kundeservicemedarbejdere skal angiveligt vise bevis for, at de har modtaget den første dosis af en vaccine senest den 21. februar, men de vil ikke blive sat på ulønnet orlov for at undlade at gøre det. Bloomberg bemærker også, at teknikere og butiksansatte ikke vil være underlagt mandatet, selvom virksomheden stadig opfordrer til vaccination og hyppige tests.
“Vi forstår, at dette er en dybt personlig beslutning for nogle medarbejdere, men vi tror på, at at tage dette skridt vil sætte os i den bedste position til at beskytte vores T-Mobile-fællesskab,” forklarede T-Mobile til The Verge.
T-Mobile er langt fra den første teknologivirksomhed, der krævede vaccinationer mod COVID-19, på trods af, at højesteret blokerede præsident Joe Bidens vaccinemandat for store arbejdsgivere. Google gav medarbejderne indtil den 13. januar til at fremvise bevis for vaccination eller indsende en dispensation, ellers står over for 30 dages administrativ orlov, efterfulgt af seks måneders ulønnet orlov og opsigelse, hvis de stadig ikke overholder reglerne. Intel har også fortalt medarbejderne, at de vil sætte dem på ulønnet orlov, hvis de ikke er vaccineret inden den 4. januar, mens både Meta og Apple kræver, at medarbejderne indsender bevis for et COVID-19 booster-skud.