Apple vil begynde at indfase sin planlagte hybridarbejdspilot den 11. april, hvilket bringer medarbejderne tilbage til kontoret én dag om ugen for at starte, ifølge en e-mail fra CEO Tim Cook til Apple-medarbejdere, som blev set af The Verge. Apple annoncerede oprindeligt sine planer om en hybrid arbejdspilot i november.
I den tredje uge af pilotprojektet, skriver Cook, vil medarbejderne komme to gange om ugen med den fulde hybridpilot – hvor arbejderne kommer ind på kontoret mandag, tirsdag og Torsdag og arbejde “fleksibelt” onsdag og fredag - vil træde i kraft den 23. maj. Timingen kan variere fra kontor til kontor afhængigt af lokale forhold, tilføjede Cook.
“For mange af jer ved jeg, at det at vende tilbage til kontoret repræsenterer en længe ventet milepæl og et positivt tegn på, at vi kan engagere os mere fuldt ud med de kolleger, der spiller en så vigtig rolle i vores liv,” skrev han. ”For andre kan det også være en foruroligende forandring. Jeg vil have dig til at vide, at vi er dybt forpligtede til at give dig den støtte og fleksibilitet, du har brug for i denne næste fase.” Han tilføjede, at hybridplanen inkluderer en mulighed for at arbejde eksternt i op til fire uger om året.
“Når vi begynder denne pilot, ser vi frem til at lære, mens vi går og justere, hvor vi skal, alt sammen for at fremme en virkelig samarbejdsorienteret og fleksibel tilgang til vores arbejde sammen,” skrev Cook. “I de kommende uger og måneder har vi mulighed for at kombinere det bedste af det, vi har lært om at arbejde eksternt med de uerstattelige fordele ved personligt samarbejde.”
Cook sagde også i e-mailen om, at Apples detailbutikker vil vende tilbage til at være maskevalgfri “i løbet af de næste par uger.”
Apple har ændret datoen for tilbagevenden til kontoret flere gange midt i ebbe og strøm af coronavirus-tilfælde og restriktioner; senest har Apple “på ubestemt tid forsinket” kontorets returnering, som var planlagt til 1. februar. Det er også begyndt at slippe maskekravene til Apple-detailkunder i nogle områder.
Apple svarede ikke umiddelbart på en anmodning om kommentar fra The Verge i fredags.
Den fulde tekst af Cooks e-mail er nedenfor:
Team,
Da vores svar på COVID-19 fortsætter med at udvikle sig, vil jeg gerne dele en opdatering om vores planer om at vende tilbage til vores kontorer.
Mange steder er embedsmænd begyndt at ophæve pandemiske restriktioner. i overensstemmelse med vejledning fra folkesundhedseksperter. Og baseret på de seneste data er vi optimistiske om, at disse fremskridt vil fortsætte ind i foråret.
Mens mange af jer er kommet regelmæssigt i et stykke tid, ser vi nu frem til at byde dem af jer, der skiftede til fjernarbejde, velkommen tilbage til vores virksomhedskontorer. I USA begynder vi den 11. april den trinvise tilgang til hybridpiloten, hvor hold vender tilbage til kontoret først én dag om ugen og derefter, begyndende i den tredje uge, to dage om ugen. Denne overgangsperiode vil nu blive forlænget fra fire til seks uger.
Vi begynder derefter hybridpiloten fuldt ud den 23. maj, hvor folk kommer til kontoret tre dage om ugen – mandag, tirsdag og torsdag – og arbejder fleksibelt onsdag og fredag, hvis du ønsker det.
Selvom timingen kan variere til en vis grad i forskellige lande/websteder baseret på lokale forhold, vil vi følge den samme proces, uanset hvor vi endnu ikke er tilbage på kontoret. Du vil høre flere detaljer fra dine lokale teams om specifik timing, som den gælder for din placering.
Som en påmindelse er vores kontorer og mange tjenester som Caffè Macs og vores espressobarer i øjeblikket åbne, og mange mennesker kommer allerede hver uge. Mellem nu og den 11. april opfordrer jeg dig til at slutte dig til dem, uanset om det er for at få kaffe med en kollega, tjekke dit arbejdsområde ud eller holde et teammøde.
På grund af faldet i aktive sager vil de fleste, hvis ikke alle, af Apples amerikanske websteder vende tilbage til at være maskevalgfri i løbet af de næste par uger. Som altid vil vi fortsætte med at overvåge lokale forhold og er parate til at justere vores protokoller efter behov for vores teams og lokalsamfunds sundhed. Jeg vil også gerne gøre det klart, at du altid er velkommen til at bære en maske, og du skal føle dig tryg ved at gøre det. Og jeg vil gerne gentage den afgørende betydning af at få vaccinen og en booster, hvis du er i stand til det. Du kan altid finde det seneste om vores protokoller på Velkommen frem.
For mange af jer ved jeg, at det at vende tilbage til kontoret repræsenterer en længe ventet milepæl og et positivt tegn på, at vi kan engagere os mere fuldt ud med de kolleger, der spiller en så vigtig rolle i vores liv. For andre kan det også være en foruroligende forandring. Jeg vil have dig til at vide, at vi er dybt engagerede i at give dig den støtte og fleksibilitet, du har brug for i denne næste fase – en forpligtelse, der begynder med denne gradvise introduktion af vores hybridpilot og inkluderer muligheden for at arbejde eksternt i op til fire uger pr. år. Hvis du har spørgsmål, kan du finde flere detaljer på People-webstedet.
Når vi begynder denne pilot, ser vi frem til at lære, mens vi går og justere, hvor vi skal, alt sammen for at fremme en virkelig samarbejdsorienteret og fleksibel tilgang til vores arbejde sammen.
I mellemtiden kan jeg ikke fortælle dig, hvor meget jeg glæder mig til at være sammen igen. Og jeg vil gerne takke hver og en af jer. Uanset om du har arbejdet hjemmefra eller kommer ind i vores butikker, laboratorier eller kontorer, har du været en vigtig del af dette utrolige team, og jeg er så taknemmelig for alt det, du bringer til Apple.
I de kommende uger og måneder har vi mulighed for at kombinere det bedste af det, vi har lært om fjernarbejde, med de uerstattelige fordele ved personligt samarbejde. Det er lige så vigtigt som nogensinde, at vi støtter hinanden gennem denne overgang, gennem de udfordringer, vi står over for som et team og rundt om i verden. Jeg ser frem til at være sammen og til at lære sammen under denne pilot, mens vi fortsætter med at bygge videre på den kultur, der gør Apple til et så utroligt sted.
Zoë Schiffer bidrog med rapportering