Tôt mercredi matin, les travailleurs d'Amazon ont organisé un débrayage dans deux États, quittant le travail et même éteignant une machine pour exiger une augmentation de 3 $. Les travailleurs ont également exigé qu'Amazon ramène des pauses de 20 minutes – un “avantage” introduit pendant COVID que l'entreprise a depuis remplacé par des pauses de 15 minutes, selon Vice. Ces actions font partie d'une vague d'activisme syndical chez Amazon alors que de plus en plus d'employés s'unissent pour exiger de meilleures conditions de travail, une meilleure rémunération et une meilleure représentation.
Les quelque 60 travailleurs étaient des employés de trois entrepôts différents à New York et dans le Maryland, travaillant de nuit. Le débrayage a été organisé par Amazonians United, un groupe qui comprend des travailleurs d'au moins neuf entrepôts à l'échelle nationale, selon Vice. En décembre, AU a mené une grève dans plusieurs entrepôts à Chicago pour exiger un meilleur salaire. Selon le compte Twitter d'Amazonians United Chicagoland, les travailleurs ont reçu une augmentation de 2,20 dollars le mois suivant.
NOUVEAU : Amazon a promis aux travailleurs de Chicago des postes à temps plein avec une prime d'embauche, un salaire supplémentaire pour le travail de Thanksgiving et un congé de deuil payé.
Chaque promesse a été rompue.
Donc, ces courageux travailleurs de @AUchicagoland a dirigé les tout premiers débrayages coordonnés dans plusieurs entrepôts. pic.twitter.com/NsMMK0NFn3
— Plus d'union parfaite (@MorePerfectUS) 11 janvier 2022
Selon Vice et un journaliste du Huffington Post, les travailleurs en grève ce matin à DC gagnent moins de 17 $ de l'heure et travaillent en équipes de “mégacycles” : 10 heures de travail entre 1 h et midi (avec deux pauses de 15 minutes et une de 30 minutes). -minute de pause déjeuner, selon un site qui compile des données sur les quarts de travail dans les entrepôts).
L'augmentation pour laquelle Amazonians United se bat ne serait pas sans précédent chez Amazon. En avril 2021, l'entreprise a annoncé que 500 000 travailleurs bénéficieraient d'une augmentation de salaire allant de 0,50 $ de l'heure à 3 $. Ces augmentations sont intervenues après une campagne syndicale à l'usine Amazon de Bessemer et lors d'une autre campagne syndicale à Staten Island.
L'organisation du travail a été un gros problème chez Amazon récemment. Les deux campagnes syndicales en Alabama et à New York sont en cours – l'élection de Bessemer s'est initialement déroulée en faveur d'Amazon, mais elle est refaite après que le National Labor Relations Board a décidé que l'entreprise avait interféré avec le processus. Il y a deux votes syndicaux distincts qui se déroulent dans les installations de Staten Island; l'un doit avoir lieu le 25 mars et les détails des élections sont en cours de décision pour le second.
Les travailleurs ont également protesté contre la charge qu'Amazon leur impose et la vitesse à laquelle ils s'attendent à ce qu'ils travaillent à. En 2019, les travailleurs d'Amazonians United ont manifesté à Sacramento après qu'un travailleur a été licencié pour avoir utilisé trop de congés non rémunérés lors du décès d'un membre de la famille. Les travailleurs ont également déclaré qu'Amazon leur faisait du mal physiquement et mentalement en augmentant le rythme auquel ils sont censés travailler, en mesurant les humains par des normes d'efficacité fixées par les machines.