Activision Blizzard frappé d'un nouveau procès pour harcèlement sexuel

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Une autre plainte pour harcèlement sexuel a été déposée contre Activision Blizzard. Le cabinet d'avocats de l'avocate du divertissement Lisa Bloom a intenté une action au nom d'une plaignante identifiée comme “Jane Doe” contre Activision Blizzard. Jane Doe allègue qu'elle a été victime de harcèlement sexuel et de discrimination alors qu'elle travaillait dans l'entreprise. La poursuite nomme Activision Blizzard, Blizzard Entertainment, trois anciens employés de Blizzard, deux employés actuels et “Does 1 through 25” comme défendeurs.

Avertissement relatif au contenu : cette histoire contient des descriptions de harcèlement sexuel.

De nombreuses allégations dans le procès impliquent Mark Skorupa, un ancien membre du personnel de Blizzard qui est l'un des accusés nommés et un employé actuel de Microsoft. Doe a été embauchée en tant qu'assistante administrative principale pour soutenir Skorupa et un autre employé de Blizzard dans le service informatique, et selon le procès, Skorupa a fait des commentaires sexuels et des avancements envers Doe, notamment en mettant sa main sur les genoux de Doe lors d'un déjeuner le premier jour et lui donnant de longs câlins importuns.

Le procès de Doe tente de montrer un schéma répété de rejet des plaintes

Le procès de Doe tente de montrer un schéma répété de rejet des plaintes par les managers et les RH. Il allègue également que l'entreprise a exercé des représailles contre elle pour s'être adressée aux RH avec des plaintes de harcèlement sexuel et que les RH “ont rejeté les plaintes d'inconduite sexuelle de Mme Doe, affirmant que c'était simplement sa direction qui était gentille et essayait d'être amie avec elle. Les RH ont demandé à Mme Doe de garder pour elle tous ses problèmes, préoccupations, enregistrements ou e-mails, car ils pourraient être très préjudiciables à Activision Blizzard. »

Le procès allègue que Skorupa a fait un certain nombre de commentaires blessants envers Doe, que l'entreprise a rétrogradé Doe et l'a empêchée d'obtenir d'autres postes dans l'entreprise pour lesquels elle avait postulé. Dans un exemple, elle a passé un entretien pour un poste, mais le procès indique que l'entreprise a embauché une “réceptionniste moins qualifiée” qui a été licenciée peu de temps après “parce qu'elle n'était pas qualifiée pour le poste”.

Doe a finalement écrit à l'ancien président de Blizzard, J. Allen Brack, au sujet du harcèlement et des représailles, et peu de temps après, on lui a proposé un nouveau poste, mais avec “une baisse significative de salaire”. A ce poste, “Mme. Le manager de Doe l'a souvent mise en échec.”

La poursuite indique que Doe a parlé lors d'une conférence de presse le 8 décembre de ses expériences, indiquant que Doe est peut-être la femme qui s'est identifiée comme “Christine” lors d'une conférence organisée par Bloom le même jour.

Il y a plus d'allégations dans le procès lui-même, que vous pouvez lire ici ou au bas de cet article.

Activision Blizzard et Microsoft, qui envisagent d'acquérir Activision dans le cadre d'un accord d'une valeur de près de 70 milliards de dollars, n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires. Activision Blizzard fait l'objet d'un examen minutieux pour sa culture d'entreprise depuis que l'État de Californie a déposé son procès pour harcèlement sexuel contre l'entreprise en juillet. Cette action en justice faisait référence de manière anonyme à une employée qui s'était suicidée lors d'une retraite d'entreprise, et ses parents ont depuis déposé leur propre action en justice contre Activision Blizzard. La famille allègue que le harcèlement sexuel a été un “facteur important” ayant conduit à sa mort, selon le Washington Post.

Un rapport explosif du Wall Street Journal a allégué que le PDG Bobby Kotick avait été au courant allégations d'inconduite dans l'entreprise, bien qu'il soit resté dans le rôle.