Californiens Department of Fair Employment and Housing sagsøgte Blizzard i juli sidste år og sagde, at det “skabte en kultur med 'konstant seksuel chikane' og kønsbaseret diskrimination.” De afsløringer, der fulgte gennem resten af året, tjente kun til at bekræfte disse påstande, og selvom anklagerne om gengældelse fortsætter med at rulle ind, siger et nyt sæt ledere, at de er forpligtet til at foretage ændringer.
I januar skrev Blizzard-præsident Mike Ybarra om “det arbejde, vi gør for at genopbygge din tillid til Blizzard,” og inkluderede beskrivelser af flere fuldtidslederroller dedikeret til at ændre kulturen. Det ser ud til, at to af pladserne er blevet besat, da Activision Blizzard i sidste måned udnævnte Kristen Hines til sin nye chef for diversitet, egenkapital og inklusion, og i dag annoncerede Blizzard Entertainment Jessica Martinez som sin første vicepræsident, kulturchef.
“Når du skaber et mennesker-først-miljø, hvor teams føler sig trygge, værdsat og arbejder sammen mod et fælles formål, trives alle – medarbejderne, spillerne og virksomheden.” pic.twitter.com/qDonVr8nJz
— Blizzard Entertainment (@Blizzard_Ent) 5. maj 2022
Ifølge Blizzard omfatter hendes ansvar “at vokse og implementere vores kulturstrategi, sikre tilpasning på tværs af alle teams og funktioner og fornyelse af lærings- og talentudviklingsprogrammer.” Meddelelsen siger, at hun leder lærings- og udviklingsteamet, mens hun arbejder med “kommunikation, begivenheder og hver af franchisen og funktionelle ledere.” Martinez er krediteret med 14 års “ledende strategi, kommunikation, drift og medarbejdererfaring” hos Disney.
Ud over disse stillinger nævnte Ybarras indlæg at bringe “en ny organisatorisk leder for Human” ind. Ressourcer, der vil opbygge tillid, styrke vores teams og hjælpe med at fremme et sikkert, positivt arbejdsmiljø for alle.” Han sagde også, at kompensation til ledere ville afhænge af deres succes med at “skabe et sikkert, inkluderende og kreativt arbejdsmiljø hos Blizzard.”