Ubers administrerende direktør, Dara Khosrowshahi, lovede at tøjle omkostningerne hos selskabet, der står over for et “seismisk skift” på det finansielle marked, ifølge et notat sendt til medarbejderne, som først blev rapporteret af CNBC .
Bestræbelsen på at reducere udgifterne er som reaktion på den dramatiske omvæltning på arbejdsmarkedet, som har fået Uber til at kæmpe for at finde chauffører for at imødekomme den stigende efterspørgsel. Khosrowshahi sagde, at virksomheden fremadrettet vil behandle virksomhedsansættelser som et “privilegium”, hvilket tyder på, at Uber måske søger at fastfryse eller endda reducere sit personale, da det sigter mod at blive en slankere operation.
Uber er den seneste virksomhed, der forpligter sig til en ansættelsesopbremsning, efterhånden som arbejdsmarkedet strammer til, og især teknologiaktier er dykket kraftigt fra deres højder i begyndelsen af COVID-19-pandemien. Meta, Facebooks moderselskab, sagde også, at det ville sænke tempoet for ansættelser til stillinger på mellemniveau.
Uber er den seneste virksomhed, der forpligter sig til en opbremsning af ansættelser, efterhånden som arbejdsmarkedet strammer til
Uber vil nu fokusere på at opnå rentabilitet på frit cash flow-basis i stedet for justeret indtjening før renter, skat, afskrivninger og amortisering, sagde Khosrowshahi og bemærkede, at det er, hvad virksomhedens investorer nu forventer.
Uber er længe blevet kritiseret baseret på den måde, det beregner sit justerede overskud på. Virksomhedens definition af EBITDA omfatter en usædvanlig stor liste over udelukkelser og ses bredt som et unøjagtigt mål for virksomhedens samlede rentabilitet. Selskabets aktiekurs er faldet mere end 40 procent år til dato.
“At møde øjeblikket betyder at foretage afvejninger,” skrev Khosrowshahi. “Hurdresten for vores investeringer er blevet højere. Og det betyder, at nogle initiativer, der kræver betydelig kapital, vil blive bremset. Vi skal sørge for, at vores enhedsøkonomi fungerer, før vi går store.”
Han fortsætter: “De mindst effektive marketing- og incitamentsudgifter vil blive trukket tilbage. Vi vil behandle ansættelse som et privilegium og være bevidste om, hvornår og hvor vi tilføjer medarbejdere. Vi vil være endnu mere hardcore omkring omkostninger over hele linjen.”
En Uber-talsmand bekræftede ægtheden af notatet, men afviste at kommentere dets indhold.
I sit første kvartals indtjening i sidste uge rapporterede Uber et tab på 5,9 milliarder dollars, som de sagde hovedsageligt skyldtes aktieinvesteringer i andre mobilitetsselskaber som Grab, Aurora og Didi. Selskabet siger, at det forventer at poste “meningsfulde positive pengestrømme” for hele året 2022, hvilket ville være det første.