Google har udgivet sin årlige mangfoldighedsrapport, og virksomheden siger, at det har gjort nogle positive fremskridt i løbet af det seneste år. Virksomheden oplevede sin “største stigning i repræsentationen af Black og Latinx Googlers i USA nogensinde” på henholdsvis 20 procent og 8 procent år over år, ifølge Chief Diversity Officer Melonie Parker. Google rapporterede også en forbedret ledelsesrepræsentation af ansatte i sorte, latinske og indianere med 27 procent, siger Parker.
Men nogle data viser, at der stadig er mere arbejde at gøre. Virksomhedens amerikanske arbejdsstyrke er 33,5 procent kvinder og 66,5 procent mænd, tal der kun er lidt anderledes end de 32,2 procent kvinder og 67,8 procent mænd rapporterede i 2021. Og i sin 2022-rapport sagde Google, at 48,3 procent af dets amerikanske arbejdere er hvide, mens 43,2 procent er asiatiske, 6,9 procent er Latinx, 5,3 procent er sorte, og 0,8 procent er indianske.
Virksomheden giver en enorm mængde information om sine statistikker, og du kan grave i det hele på webstedet for 2022 Diversity Annual Report og i PDF-versionen af rapporten. Og Google ser ud til at være forpligtet til at flytte nålen og siger, at “i takt med at vi fortsætter med at opbygge et mere inkluderende og repræsentativt Google, vil vi holde os selv ansvarlige for, hvordan vi arbejder for at gøre vores mål til virkelighed.”
Google blev undersøgt for sine mangfoldighedspolitikker, efter at det fyrede den fremtrædende AI-etiker Timnit Gebru, som er Black, i december 2020. Virksomheden foretog ændringer i sine mangfoldigheds- og forskningspolitikker to måneder senere.