Nul
Kruustük: “Det slog mig, at en masse af de test, der gøres ikke var meget god. Jeg kunne se, at der var bedre måder at gøre det på.”
Foto: Testlio
Software innovation er en af de rutinemæssige opgaver, som skal gøres for at udjævne hver fejl i et stykke software.
For mange er det ikke inspirerende ting, men for estisk selskab Testlio, og dets CEO Kristel Kruustük, test er blevet noget af en passion.
Firmaet kom efter Kruustük var på et hold, der samles op i $25.000-prisen i 2012 AngelHack, mere end nok penge til at starte en ny virksomhed.
Efter at have vundet konkurrencen, og seed finansiering, for det næste skridt, hvorfor de vælger at specialisere sig i, hvad mange ville overveje det kedelige verden af test?
Som Kruustük fortæller det, hun voksede til, ligesom hele processen med test af software. Hun arbejdede i London, blandt andre steder, og så mangler i den måde, test blev udført.
“Jo mere jeg fik til test, jo mere indså jeg, at der var stor variation i den måde, at virksomhederne gør test,” fortalte hun ZDNet. “Nogle var grundig, men mange ikke synes at gøre det ordentligt, eller ikke ved hvordan man gør det.
“Det slog mig, at en masse af de test, der gøres ikke var meget god. Jeg kunne se, at der var bedre måder at gøre det på.”
Det ser ud til at virke godt for dem. Selskabet har i dag en kundeportefølje, der er, “a touch over 650 millioner månedlige brugere” og 60 medarbejdere i to kontorer, et i San Francisco, en i den estiske hovedstad Tallinn.
I løbet af de år, Testlio har udviklet en metode til test, der har til formål at være grundig og fleksibel, og gør det muligt for virksomhederne at gennemføre den slags metode, der passer dem bedst. Virksomheden ønsker at blive betragtet som en administreret “test-as-a-service” – platform.
Testlio har omkring 200 testere, som mellem dem arbejde i 40 forskellige lande, taler 65 sprog, og hævder, Microsoft, Salesforce, Lyft, Flipboard, Strava og GoDaddy blandt sine kunder.
I April sidste år, Testlio rejst en $6.25 millioner runde af finansiering ledet af Altos Ventures og Vertex Ventures. I henhold til den virksomhed, de midler, der vil blive investeret i at opbygge en infrastruktur på tværs af de to vigtigste steder.
Et område, virksomheden har arbejdet hårdt på er ved at bygge en mangfoldig arbejdsstyrke; virksomheden arbejdsstyrke er 40 procent kvinder. Kruustük point til en McKinsey-rapport om 2015-Hvorfor Mangfoldighed Spørgsmål-som viste, at der er en “statistisk signifikant sammenhæng mellem en mere mangfoldig ledelse og bedre økonomiske resultater”.
Det er fundet, at virksomhederne i den øverste kvartil af køn og mangfoldighed 15 procent mere tilbøjelige til at have finansielle afkast, der var over deres nationale industri median – og for hver 10 procent stigning i racemæssig og etnisk mangfoldighed på senior-executive team,” rapporten “resultat før renter og skat (EBIT) steg med 0,8 procent”.
“Det er præcis, hvad vi har fundet,” sagde Kruustük. “Men vores forskellighed ikke blot at forbedre vores bottom line; jeg synes, det giver at arbejde her en bedre oplevelse for vores medarbejdere, uanset deres baggrund.”
I en artikel, som hun har bidraget til Entrepreneur magazine, Kruustük sagde: “på lang sigt, leje en ydmyg junior medarbejder vil næsten altid være en bedre beslutning, end at vælge en person, flere ældre og færre er villige til at lære”.
Gjorde det betyde, at der ikke er plads til ældre i Testlio? Ikke på alle, siger Kruustük. “Af anciennitet, jeg mente, at deres holdning og tilgang, især hvis en person har været i den samme rolle for en lang tid, og er blevet ufleksible i deres måder.
“Det handler om at være åben for nye ting og villige til at lære mere — uanset om du er 20 eller 60 år gammel. Og hvad jeg har fundet, er folk, der er helt ny rolle eller industri er normalt mere åbne for at lære nye ting, nye tilgange, at komme ud af deres comfort-zone, og bringe nye idéer på bordet.”
TIDLIGERE OG RELATEREDE DÆKNING
Estland har 1,3 millioner mennesker: Her er hvordan det har planer om at få 10 millioner e-residenter i 2025
Ønsker at starte en virksomhed? Hvorfor ikke starte det i Estland og i stedet holde fordelene ved her og der?
Estland for at åbne verdens første data ambassade i Luxembourg
De to lande viser, hvor let det kan være to run to sites i forskellige lande som sikkerhed forsikring.
Helsinki til Frankfurt på 20 millisekunder: Østersø-kabel, der er at bryde data speed records
Den nye Nordlige Digitale Motorvej eller C-Lion1 ubåd fiber-optisk kabel, der bliver beskrevet som den største kapacitet forbindelse i verden.
0