Nul
AI is het verspreiden van de enterprise in een razendsnel tempo.
Volgens een wereldwijde enquête van 260 grote organisaties, uitgevoerd door de markt onderzoeksbureau Vanson Bourne namens Teradata, een data en analytics bedrijf, 80 procent van de ondernemingen investeren in AI en één op de drie “geloven dat hun bedrijf zal meer moeten investeren in de komende 36 maanden om gelijke tred te houden met de concurrenten.”
Laten we dit uit de weg. Wat is AI?
Net als “Big Data” het is een buzz zin en technologie categorie die tegelijk verleidelijke en ongrijpbare. In het algemeen, enterprise AI omvat zaken als machine en diep leren, erkenning van de stem en reactie -, Robot-Proces Automatisering (RPA), geautomatiseerde communicatie en rapportage, predictive analytics, en de aanbeveling van de motoren.
Als je een purist, je zult herkennen dat een meer accurate beschrijving voor de meeste van deze technologieën zouden software automatisering. Maar dat is minder leuk om te gooien rond op feestjes.
Big Data is te onderscheiden van de AI, maar de Big Data-revolutie, die begon een paar jaar terug heeft ervoor gezorgd dat veel van de technologieën die we aanroepen van AI.
Als u zich bevindt om de acceptatie en implementatie van deze technologieën, die veel IT-professionals zijn, je zit op een enorme kans, en mogelijk een sprong in de C-suite.
“Er is een belangrijke opkomende trend zichtbaar in dit rapport–ondernemingen vandaag de dag zie AI als een strategische prioriteit die hen zal helpen overtreffen van de concurrentie in hun respectievelijke sectoren,” zegt Atif Kureishy, Vice President van de Opkomende Praktijken in Think Big Analytics. “Maar gebruik te maken van het volledige potentieel van deze technologie en maximale ROI, deze bedrijven zullen moeten vernieuwen van hun core-strategieën dus AI heeft een geïntegreerde rol van het datacenter naar de boardroom.”
Het rapport bevestigt de resultaten van een soortgelijke studie van Verhalende Wetenschap van vorig jaar, waaruit bleek dat 59 procent van de respondenten zag het tekort aan data science talent als de primaire belemmering voor het verkrijgen van de volledige waarde van de opkomende Big Data en AI technologieën.
De Vanson Bourne/Teradata rapport bevat een aantal nuggets van bijzonder belang voor de lezers van ZDNet. Negenenvijftig procent van de respondenten gaf aan dat een van de gebieden waar ze verwachten te zien van de impact van AI zijn HET, technologie en telecom.
Andere belangrijke bevindingen suggereren dat terwijl de aanneming is hoog, al zijn de meeste bedrijven zien veel ruimte om te groeien. Maar het gaat snel gebeuren:
42 procent [van de respondenten] zeggen dat er veel ruimte is voor verdere implementatie in de business;
30 procent nog steeds van mening dat hun organisatie is investeren niet genoeg en zal meer moeten investeren in AI-technologieën in de volgende 36 maanden te houden met concurrenten in hun branche.
Er zijn ook uitdagingen voor de toekomst, dat is een goede zaak voor de IT-professionals die vertrouwd te geraken met software automatisering:
91 procent [van de respondenten] verwachten belemmeringen voor AI realisatie, met een gebrek aan IT-infrastructuur (40 procent) en het ontbreken van toegang tot talent (34 procent) het leiden van de uitdagingen, gevolgd door gebrek aan budget voor de uitvoering (30 procent); complicaties rond het beleid, de regelgeving en de rechten (28 procent); en het effect op de verwachtingen van de klant (23 procent).
Momenteel zijn de meeste bedrijven zijn met behulp van bestaande technologie leiders, zoals cto ‘ s, rijden AI implementatie en strategie.
Maar dat is waarschijnlijk te wijzigen als AI doet zijn belofte van kostenbesparingen en meer efficiëntie personeelsbestand. Vele voorspellen de opkomst van de Chief AI Officer positie, een kans de enquête draagt.
“Als we doorgaan met het invoeren van AI oplossingen over ons bedrijf, we zoeken het is een bewezen onderscheidende factor voor het creëren van kansen met het stroomlijnen van onze activiteiten en het genereren van meer inkomsten,” zegt Nadeem Gulzar, Hoofd van Global Analytics, Danske Bank.
“Het vinden van het juiste talent is altijd een uitdaging in de opkomende tech gebieden en met service-opties, als off-the-shelf, zal het belangrijk zijn om het gat te vullen als we blijven investeren in deze technologie.”
Meer robotics
U kunt eten van deze duurzame zachte robots
Biologen gebruiken de Intel drones bespioneren polar bears
Robots zijn komen werken. Zijn ze veilig?
Een Stormtrooper robot met gezichtsherkenning technologie
0