Nul
Mange udsigt kunstig intelligens som et job-killer. Mens dette er genstand for debat, for én ting er sikkert: der vil være behov for et helt nyt system af fagfolk, der kræves for at opbygge og lede AI indsats.
Foto: CERN Press Office
I deres seneste bog, Menneskelige + Maskine, Paul Daugherty og H. James Wilson undersøgt praksis og metoder på 1.500 organisationer, og fundet nye kategorier af job dukker op. “Disse nye arbejdspladser er ikke blot at udskifte gamle,” de finder. “De er helt nye stillinger, der kræver færdigheder og uddannelse aldrig været nødvendigt før. Specifikt, avanceret kunstig intelligens-systemer er nødvendiggør, at nye forretningsmæssige og tekniske roller, som toget, forklare og fastholde AI adfærd. “Symbiotiske med AI, de nye roller trække på udpræget menneskelige kompetencer.”
Daugherty og Wilson skitsere tre overordnede ny karriere kategorier, der er på vej med fremkomsten af AI:
Undervisere: “tidligere havde folk til at tilpasse sig til, hvordan computere arbejdet. Nu, er det modsatte, der sker — AI-system er ved at lære at tilpasse os. For at gøre dette, kan disse systemer har behov for omfattende uddannelse og job undervisere kan omfatte aktiviteter, herunder data, rengøring, data opdagelse, der arbejder med HR på arbejde design, fejl at rette, og at definere personligheder. “Som AI kryber på tværs af brancher, er der flere virksomheder får brug for undervisere for deres fysiske og software-baserede systemer.” Daugherty og Wilson siger roller som “information modelbyggere,” vil “hjælpe med at uddanne den adfærd af maskiner ved hjælp af ekspert medarbejdere som rollemodeller.”
Explainers: “Disse nye arbejdspladser er nødt til at bygge bro mellem teknik og forretning ledere. Disse job vil blive mere vigtigt, som AI-systemer bliver mere og mere uigennemsigtig.” En rolle som “gennemsigtighed analytiker” vil være “ansvarlig for klassificering af årsagerne til, at en bestemt AI algoritme fungerer som en black box”. En anden rolle, en “explainability strateg,” vil være ansvarlig for “at gøre vigtigt dom opkald om, hvor AI teknologier, der bedst kan anvendes til særlige applikationer”
Sustainers: Disse personer vil blive opkrævet med den rette brug af AI. De skal “hele tiden at arbejde på at sikre, at AI-systemer fungerer korrekt og som redskaber, som kun eksisterer for at tjene os, at hjælpe mennesker i deres arbejde for at gøre deres liv lettere.” En, der giver os underhold vil deltage i sådanne opgaver som at sætte grænser eller tilsidesætte afgørelser, der er baseret på rentabilitet eller juridisk eller etisk overensstemmelse.” Hertil kommer, at sustainers vil føre tilsyn med anvendelsen af kritisk tanke, at AI performance og design af grænseflader til AI-forstærket arbejdsstyrke. Job titler kan nævnes “overholdelse af forretningsetik ledere”, der skal “fungere som vagthunde, og ombudsmænd for opretholdelse af generelt accepterede normer for menneskelige værdier og moral.”
Relaterede Emner:
DET Prioriteter
Digital Transformation
CXO
Tingenes Internet
Innovation
Virksomhedens Software
0